【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ペイロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 長崎県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績
◆週2在宅勤務可能/業界トップクラスの受託実績!給与代行のパイオニア/年休127日・土日祝休◆
■業務概要:
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。
今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集いたします。
■業務詳細:
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
<配属先の仕事の全体像>
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
1)プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
2)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
3)仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
4)実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
5)テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
6)ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
7)導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
8)ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担っていただきます。
■組織構成:
長崎拠点メンバーは約40名〜45名が在籍しております。
他部員は、東京/北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・B to Bのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方
■歓迎条件:
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャーの経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験、もしくはそれに相当する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):667,000円〜834,000円
<月給>
667,000円〜834,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経営職の場合には、基本給+インセンティブ
※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、残業手当の支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
長崎BPOセンター
住所:長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
勤務地最寄駅:長崎電軋線/出島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務:週2回まで可能 ※2024年9月現在
<転勤>
無
※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
<その他補足>
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)/妊娠時の時差勤務制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年)
■初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ペイロール
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
給与計算業務のアウトソーシング
■サービスの特徴:
(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
■同社の特徴:
(1)業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人(2018年3月末現在)の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。
(2)顧客の業務改善(BPR)を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善(BPR)ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。
(3)広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。
(4)業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。