【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップ...

株式会社ペイロール

情報提供元

【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ペイロール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 長崎県

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績

◆週2在宅勤務可能/業界トップクラスの受託実績!給与代行のパイオニア/年休127日・土日祝休◆

■業務概要:
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。
今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集いたします。

■業務詳細:
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
<配属先の仕事の全体像>
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。

1)プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
2)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
3)仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
4)実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
5)テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
6)ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
7)導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
8)ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担っていただきます。

■組織構成:
長崎拠点メンバーは約40名〜45名が在籍しております。
他部員は、東京/北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・B to Bのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方

■歓迎条件:
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャーの経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験、もしくはそれに相当する知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):667,000円〜834,000円

<月給>
667,000円〜834,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経営職の場合には、基本給+インセンティブ
※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、残業手当の支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
長崎県
<勤務地詳細>
長崎BPOセンター
住所:長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
勤務地最寄駅:長崎電軋線/出島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※在宅勤務:週2回まで可能 ※2024年9月現在

<転勤>

※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。

<その他補足>
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)/妊娠時の時差勤務制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年)
■初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数20日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ペイロール
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
給与計算業務のアウトソーシング
■サービスの特徴:
(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
■同社の特徴:
(1)業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人(2018年3月末現在)の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。
(2)顧客の業務改善(BPR)を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善(BPR)ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。
(3)広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。
(4)業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録