募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務・人事などの実務経験（5年以上）
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など）

■歓迎要件：
・マネジメント経験（チームリーダー以上）
・企業でのバックオフィス全般の経験
・ジョブカン・タッチオンタイム・SmartHR・インフォマートなどのシステム利用経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
456万円〜513万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜348,000円
その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞
380,000円〜428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮して給与決定します
■年に2回、会社の予算達成時にインセンティブ支給有
■昇給あり
＜給与例＞
入社1年目：年収456万円…月給38万円×12か月
入社3年目：年収540万円…月給42.8万円×12か月＋インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：大阪本社及び会社の指定する場所

交通

＜勤務地補足＞
7月に大阪市中央区に移転予定有（地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分）

＜転勤＞
当面なし




＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 社宅・家賃補助制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
標準実働時間：1日あたり8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（3万円／月）
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
■食事補助（店内全メニュー半額）
■懇親会など社内イベント
■配偶者プレゼント
■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
■予算達成インセンティブ(年2回：平均40万円支給、評価業績による)　
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用・研修期間中も給与・待遇は変わりません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本土日休みのシフト制※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤）
有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＺＵＮＤ

業種

フードサービス

事業内容

当社は「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」の理念に沿って、妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえるお店作りを目指しております。