【福岡／在宅週3~5】SE(PL/PM)※月残業19h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルディート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【福岡／在宅週3~5】SE(PL/PM)※月残業19h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心
【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】
■業務概要：
福岡にあるユーザ拠点と連携し、新規（既存）業務システムの開発、保守・運用を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます。
今回の案件は、顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます。
■プロジェクト例：
通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。
・基幹システム
・コンシュマー向けオンラインサイトシステム
・社内向け業務管理システム
・データ分析システム
※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。
※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応することが多いです。
※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です。
■仕事の特徴：
・全行程をチーム単位で引き受けています。
・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます。
・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。
■評価制度について：
・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています。
・
■同社の魅力・特徴：
・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのオープン言語での開発経験
・ミドルウェア系（nginx,wildflyなど）の基本的な理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜760万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜480,000円
＜月給＞
380,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■月給例：月給45万円（中途6年目・30歳・横浜本社・別途賞与、諸手当）
月給36.5万円（中途3年目・31歳・横浜本社・別途賞与、諸手当）
月給33万円（中途3年目・32歳・札幌事務所・別途賞与、諸手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
顧客先(福岡)
住所：福岡県福岡市博多区上川端町
勤務地最寄駅：中洲川端駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：19時間就業時間は案件により異なります。標準労働時間は8時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格合格お祝い金
＜その他補足＞
■育児・介護勤務制度
■資格手当
■健康診断
■社員旅行（全額負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔他）、リフレッシュ休暇、インフルエンザ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルディート
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ＜事業内容＞
■企業様の新規事業に必要とされるITサービス全般の企画、設計、開発/保守、運用
■クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) の導入に向けたコンサルティング、および、設計、構築、運用
■モバイルアプリ (iOS, Android) の企画、デザイン、開発/保守、運営
■音声認識や画像認識技術に関するコンサルティング、および、設計、開発/保守、運用
■EコマースやSNSを始めとする Web サービスの企画、デザイン、設計、開発/保守、運営
■企業内の業務システム全般の設計、開発/保守、運用
■自社ブランドのプロダクトサービスの企画、設計、開発/保守、運営
＜設立の背景＞
弊社は2001年に設立し、ソフトウェア開発をメイン事業とし活動をスタートしました。
メンバー各々がお客様の困っていること、またお客様の理想・希望を素早く、かつ丁寧な提案をすることにより評価を得て事業拡大してきました。
最近では「お客様の魂を揺さぶる仕事」を目指しエンジニアのスキルアップ、新しい技術をベースにした提案を進めています。
〈今後の展望〉
現状、もしくは過去のお客様との関係性を継続しつつ、新たな案件には積極的に提案し受注につなげていきたいと考えています。
同時に社員が増え、社内のコミュニケーションが昨今の在宅により難しい中会社として可能な限り社員同士の接点を増やし、仕事と楽しみのバランスを考えながら会社を運営していきたい。このように考えています。
現状約120名のメンバーで活動していますが、 今後事業拡大のため、200名を目指し採用活動を進めています。
ただ社員を増やせば良いというのではなく、弊社では営業担当を置いていないため、エンジニアが最上流から顧客折衝を行っているため、
各案件で目標を定め着実にサービスインをするためには、経験と実績のある社員が必要です。
将来的にこれらを実行できるメンバーを必要としています。 ぜひ一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。