募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※以下の条件を満たす方
・何らかの意匠設計のご経験がある方（目安5年以上）
・一級建築士の資格をお持ちの方
※応募時ポートフォリオのご提出をお願い致します。

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
670万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：118,000円〜160,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
473,500円〜655,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり（正社員登用時）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-90 梅田スカイビル・ガーデンファイブ2F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的には大阪勤務となりますが、総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後一定期間勤務のち

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・補助制度あり、教育研修も充実しております。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動
企業年金制度あり：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）
選択型定年制度:65歳まで
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社梓設計

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・調査・企画・コンサルタント…建築・土木・都市・地域計画などの企画立案、設備診断、事業計画の立案、PFIコンサルティング、耐震診断、需要予測及び各種調査 など
・都市計画・地域計画…地域計画、都市施設計画、再開発計画、交通計画
・設計・監理
・プロジェクトマネジメント
・環境デザイン
・BIM・3D、シミュレーション技術

■特徴：
同社は昭和21年設立の国内大手組織設計事務所です。特に国内の空港設計に強みを持っており、トップクラスのシェアを誇っています。また、近年では国立競技場など、国家プロジェクトにも参画しております。
同社がこれまで手掛けてきた建築物は、業界内でその技術力を高く評価されており、グッドデザイン賞を始め、多くの賞を受賞しています。
企画立案〜完成後の維持管理まで。「お客様の満足」と「環境保全」が同社の建築デザインの基本です。

■取り扱い施設：
東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク 等

■社風：
「多様性」と「オープン」
良い意味で上下関係の垣根が無く、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。東京本社のオフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。