募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・何かしらの販売サービス経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜289,000円
その他固定手当/月：26,000円

＜月給＞
241,000円〜315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与：年2回（7月、12月）
■百貨店手当（11,000円）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
大丸神戸店
住所：兵庫県神戸市中央区明石町40番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
■地域限定型：転勤なし
■全国転勤型：全国転勤あり（頻度は少なく、基本的に栄転の時が多い）

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:15〜20:30（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
■上記就業時間内で実働8時間（交替制）
■残業：月10時間程度※1年目ほとんどなし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■第二親等の扶養者一人につき8,000円
住宅手当：■一律5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修→OJT
■資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■資格手当（ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円／月）
■資格手当、役職手当、出張手当などもございます。
■社内表彰制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■育児短時間措置
■社員割引制度
■結婚祝(金)、出産祝金
■地域手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■月8〜10日休み（交替制）
■有給は入社日から支給（支給日数は入社時期により決定）
※公休108日＋有給取得義務5日＝実質113日休み

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

栄光リテール株式会社

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
百貨店事業（時計・宝飾 小売）

■同社の特徴：
時計や宝飾品ブランドを取り扱う専門商社である「栄光ホールディングス（旧・栄光時計）」の100％出資グループ会社として、「栄光リテール」は2016年4月に誕生しました。母体会社の安定基盤をメリットとし、順調な成長を続けています。その歴史に裏づけされた接客やサービスのクオリティの高さは、各ブランド、百貨店等の信頼を得ています。新しい店舗のオープンやリニューアル、売り場拡張等を次々と任され、業績を伸ばしています。

■社風：
（1）「仕事の誇り」と「働きやすさ」を両立できる会社であること…残業がほとんど発生しないのは、働き方に無理がないよう人員体制を整えているから。また、産休・育休制度も導入しているため、結婚・育児を理由にキャリアを諦める心配はありません。
（2）顧客のライフイベントに関わることができる魅力…時計を通して、顧客の人生の大事なイベントを手伝いできることが魅力です。責任感とやりがいを感じながら、仕事を進めていくことができます。「ウォッチコーディネーター」の資格取得を目指し勉強中のスタッフも居ます。時計の知識を高め、顧客により専門的な観点からアドバイスが可能です。
（3）スタッフ同士の仲の良さが自慢…快くコーチングしてくれる、ベテランのスタッフ達。そのため、中途入社でも働きやすいと感じられます。また休みもしっかりとれるため、安心して業務を行う事が出来ます。