募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様の課題を解決するための、ソリューション営業や企画営業の経験が10年以上ある方

■歓迎条件：
・ITの開発や運用保守の経験のある方
・部門やプロジェクトのリーダー経験のある方
・情報システム部門との折衝経験のある方
・経営層に向けての折衝経験のある方（大手企業向けであれば尚可）

■求める人物像
・新しい技術に興味を持ち、自発的に勉強に取り組める方
・主体的に考え、自走できる方
・DX改革に興味を持てる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
495万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
年俸制採用の可能性有り

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,800円
固定残業手当/月：94,971円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
461,771円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制（分割回数12回）
年俸 4,950,000円〜
■賞与実績：業績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長野県
＜勤務地詳細＞
金沢支社ICT事業部
住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢14F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※顧客との打ち合わせのため、出張の可能性があります。

＜転勤＞
無
※転勤実績なし。基本的に本人の希望を尊重しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：配偶者1万円／月、子1万円／月を支給します。
住宅手当：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：即戦力としての採用であるため、基本的にはOJTです。
■資格取得奨励：受験料と交通費は会社負担、試験時間を有給扱いで受験可能です。対象資格を取得すると最大15万円の一時金を支給します。

＜その他補足＞
■各種制度：会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）／従業員持株会制度
■社内の取り組み：衛生委員会にて社員の健康障害防止の為、長時間労働者に対しての対応、より良い社内環境を整える為、クリーンオフィス等の取り組みを行っています。また、リフレッシュ企画を実施し社内の活性化を目指しています。
・キックオフ（半期毎に、振り返り／支社・事業部での目標共有／表彰／イベント等を実施）
・事業部会（1ヶ月に1回）：事業部社員が集まり、状況・方針の確認、横の繋がりを強化するために開催
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/有給休暇/ウェルカム休暇/リフレッシュ休暇(3日)/特別休暇/看護休暇/産前産後・育児休暇(実績140名・男性69名)育児・介護短時間勤務制度(実績95名)

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社システムサポート

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継
■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。

■会社の方向性
当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。
・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位
・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位
・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞
・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得
・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞

■社風
全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。
<取り組み＞
・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など
・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会
・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。
　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。
・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。
・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）
　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。
■事業内容
クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業