募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・構造設計業務の経験を3年以上お持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
その他固定手当/月：5,000円〜20,000円

＜月給＞
255,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■賞与：年3回（昨年実績4.5か月）
■技術手当：5,000円〜2万円
■住宅手当、家族手当：1万円〜2万円
■昇給（直近の実績）：年1回（毎年4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社（移転後）
住所：千葉県千葉市中央区新千葉3丁目15番14号
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
■就業時間：9時から18時※希望によりフレックス可■月平均残業時間：30時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定により（1万円〜2万円）
住宅手当：会社規定により（1万円〜2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
確定拠出年金
資格取得支援
リゾートホテル会員権有り
社員旅行　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有休休暇なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休み：土日祝休み
■その他：夏期休暇、年末年始休暇
■有給：１１日／年（翌年以降１日追加付与、上限２０日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社向後構造設計事務所

業種

建築・土木・設計

事業内容

■営業種目：
・建築構造設計業務：S造／RC造／WRC造／SRC造／木造／特殊構造
・耐震診断業務：耐震診断／耐震改修／耐力度測定
・土木構造設計業務：擁壁／ボックスカルバート
・その他：プラント架台、ラック、基礎設計

■企業理念：
建物の安全性と安心のできる街づくり
弊社は昭和58年4月構造設計専門の設計事務所として千葉市中央区に開設されました。そして昭和63年5月法人成りし、現在に至っております。設立以建物の安全性と財産の保全という重要な役割を担って業務を行ってきました。こうした重要な仕事であるにもかかわらず、設立当時は構造設計という業務の社会的認知度は低く、いわゆる意匠設計事務所の陰に隠れ、縁の下の力持ちというような立場でした。しかし、平成7年1月に発生した阪神淡路大震災によって、建物の耐震性ということが注目され、既存建物に対する耐震診断や耐震補強という業務が増えてきました。さらに平成17年11月に耐震偽装という残念な事件が発覚し、それまで建築士のモラルによって成り立っていた建築設計業務が、建築基準法で厳しく規定されるようになり、特に構造設計においては構造設計一級建築士制度の新設と、確認申請時に構造計算適合性判定審査が義務づけられるようになりました。これによって、構造設計の業務量が増加し、責任も重くなりました。しかし一方では、建築設計における構造設計という業務が認知されるようになり、構造設計の重要性が社会に認識されるようになりました。これを機に、以前に増して社会の要請に応えるべく、誠実に業務を遂行し、信頼される設計事務所を目指すと共に、建物の安全性と安心のできる街づくりを通して社会に貢献して行きたいと考えております。

ところで、設計行為は何も無いところから有形なものを造りだすという、非常に人間的な仕事だと思っており、この仕事に就けたことを私は幸せに感じております。もちろん良いものを造り出すためには、より多くの知識を得る必要があり、常に勉強することが求められます。社内においては、お互い切磋琢磨し、議論し、持っている能力を高めることによって、設計を楽しめるような環境で仕事をして行きたいと考えております。そして、この仕事に誇りを持ち、やり甲斐を感じてほしいと思っております。このような会社とすることで、