【神奈川】店舗開発◆創業以来25期連続増収増益の急成長中学習塾／日曜固定休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社創英コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【神奈川】店舗開発◆創業以来25期連続増収増益の急成長中学習塾／日曜固定休
〜校舎の店舗開発／年休110日／神奈川県で小学生〜高校生を対象とした個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営〜
■仕事内容：
「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。
埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。
※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。
■業務詳細：
・出店候補の立地物件の情報収集
・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務（駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。） ※ご自身で、物件開発〜契約までを進めていただきます。
■採用背景：
創業以来毎年二桁成長を続け、企業として拡大しており、その中で事業所となる教室のテナント選びは効果的な生徒募集に必要不可欠となっています。そのための人員拡充としての採用です。
■配属先情報：
総務人事部：正社員14名 （うち校舎開発課：2名 ※2名とも中途で入社しています）
■働く環境：
◎日曜日固定休＋シフト制で年間休日は110日です。
◎社内システムの利用に時間制限を設ける等、社員の働き方改善に向けた取組みを行っています。
■創英ゼミナールとは：
「低価格／高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中です。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。
生徒の意志、状況、個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。地域密着型の当社ならではの姿勢が理解、支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円
固定残業手当/月：62,400円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
259,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、1月）
■決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■みなとみらい事務局：横浜市西区みなとみらい3-6 みなとみらいビジネススクエア11階
※こちらでの勤務可能性もございます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種スキルアップセミナー参加制度
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■報奨金制度
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■会員制リゾートホテル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■週休2日制：日曜日＋平日1日、祝日
■GW休暇（10日）、お盆休暇（6日）、年末年始休暇、クリスマスイブ休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社創英コーポレーション
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ≪日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！平均成長率130％を実現しているSOUEIグループ/「低価格×高品質」＋「東京・神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針/直営個別指導塾の校舎数で神奈川県内最多/「脱Only受験」を掲げ、「社会に出て活躍できる力」を育成する学習塾≫
■事業内容：
個別指導学習塾 「創英ゼミナール」の運営 ※直営による教室数、生徒数において神奈川県最大
オールイングリッシュプリスクール 「ノービルキッズ」の運営
43ヶ国語対応の語学教室 「ワールド外語学院」
■主力事業「創英ゼミナール」の特徴：
◇指導コンセプト◇
「脱Only受験」を指導コンセプトとし、受験の合格をゴールとするのではなく、受験を通じて科目知識だけではなく、社会で活躍するための力を身に付けてもらう事にこだわって指導を行う。
日常の指導方針はもちろんの事、様々な職種で仕事をする社会人の方から、その仕事内容や進路選択のプロセスなどをお話しいただく「MIRAIゼミ」や、神奈川県では唯一の導入となる非認知スキル育成プログラムの「TanQゼミ」など、様々なプログラムを開発し「脱Only受験」のより質の高い実現を目指す。
◇成長性◇
学習塾・予備校業界において成長率No.1（直近5年、矢野経済研究所調べ）。創業以来、22期連続で増収増益を達成。コロナ禍においても、前年を上回る売上利益を確保。創業からの年平均成長率は130%。現在160を上回る校舎数を展開しているが、創業より撤退した校舎はゼロ（M＆A時の計画撤退を除く）。高い店舗開発力、教室運営力を誇る。2017年以降は直営による個別指導塾として、教室数・生徒数が神奈川県最多、2022年より東京都,2024年より埼玉に出店開始。今後は年間20〜30教室を開校予定。
◇事業の安全性◇
神奈川県の個別指導塾では初となる、全国学習塾協会による学習塾認証において最高位の「AAA評価」を獲得。