【六本木】クリエイティブディレクター◆『バイトル』運営／フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】
ディップ 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【六本木】クリエイティブディレクター◆『バイトル』運営／フレックス可
★デザイナー歓迎！／ブランド広告、ダイレクト広告のための企画・設計・制作／プライム上場／フレックス可／副業可★
◎ビジュアル企画、クリエイティブディレクション業務
◎自社のブランディングと広告戦略強化をミッションに活躍を期待
◎メンバー、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境
■募集背景：
現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。
■業務概要：
・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
・社内外の関係者（マーケ・営業・制作会社など）と連携した クリエイティブディレクション
・広告トンマナやブランドのビジュアルガイドライン設計・運用
・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
■期待する成果：
・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現
・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること
■部署概要：
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッションとして掲げています。
■働き方：
基本は出社想定になります。
※状況に応じてテレワークも相談可。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。
■企業の特徴／魅力：
当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれも必須
・広告／プロモーション領域におけるグラフィックデザイン実務経験（3年以上）
・Illustrator / Photoshop / Figma などのデザインツールのスキル
・制作会社や代理店との折衝・ディレクションの経験
・ブランド理解に基づいたデザイン制作・提案ができること
【歓迎条件】
・広告代理店、制作会社でのアートディレクションやチームリード経験
・ターゲットインサイトを起点にした広告・キャンペーン企画への関与経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,384,000円〜8,286,168円
固定残業手当/月：72,192円〜92,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
354,192円〜782,674円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
〈管理監督者の場合〉
年額（基本給）：650万円〜1000万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収改定（昇給）：年1回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.2%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度
＜その他補足＞
＜医療・健康支援＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル
＜表彰・報奨＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜働く環境支援＞
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）
※有給は入社日に応じて比例付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディップ 株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）