【研修担当】自社PCブランド『GALLERIA』展開企業/秋葉原駅徒歩5分圏...

株式会社サードウェーブ

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【研修担当】自社PCブランド『GALLERIA』展開企業/秋葉原駅徒歩5分圏内(295)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サードウェーブ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【研修担当】自社PCブランド『GALLERIA』展開企業/秋葉原駅徒歩5分圏内(295)

【土日祝休み/残業月10~20時間程度/コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営企業】

〜ワークライフバランスを整えて研修企画から携わりたい方へ〜
研修担当として企画〜運営迄、研修業務全般をご対応頂きます。
今後さらなる事業拡大に向けて、即戦力として主体的に取り組める方を募集いたします!!

■具体的な業務内容
・正社員向け各種研修の企画・準備・運営
 (例:入社時研修、階層別研修、昇格者研修、管理職研修など)
・外部講師の手配・日程調整・運営サポート
・新卒社員向け研修(集合研修/ジョブローテーション等)の運営補助
・内定式・入社式など採用関連イベントの運営補助
・研修資料の作成、受講者管理、アンケート集計などの事務業務
・企業理念・ビジョンに基づく新規教育コンテンツの開発・改善提案
 ※採用業務のサポートを行って頂く可能性がございます。

■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

■組織について
会社の採用と教育を担うTHIRDWAVE UNIVERSITYでは現在20代~40代を中心とした4名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。
入社後は先輩社員と一緒に研修に参加いただき、少しづつ業務に慣れて頂きます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・教育研修の担当のご経験を2年以上お持ちの方

■歓迎要件
・新卒社員研修やジョブローテーション研修の企画・運営経験をお持ちの方
・外部研修会社・講師との折衝経験をお持ちの方
・教育コンテンツの企画・改善に携わったご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,260円〜386,782円
固定残業手当/月:21,740円〜30,218円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜417,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
■昇給:年1回(10月)※評価に基づき決定
■手当:役職手当・出張手当・社員紹介手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業は月10~20時間程度を想定しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限32,200円/月
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職金制度有(ファントムストック型退職金)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング教育必修化支援

<その他補足>
■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有)
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K(確定拠出年金)
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休日(12/29〜1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サードウェーブ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
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