【愛知/大府市】特殊塗料の法人向け提案営業※業界経験不問◆ノルマなし/年休1...

シナノア株式会社

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【愛知/大府市】特殊塗料の法人向け提案営業※業界経験不問◆ノルマなし/年休121日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

シナノア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/04

仕事内容

【愛知/大府市】特殊塗料の法人向け提案営業※業界経験不問◆ノルマなし/年休121日/福利厚生◎

〜創業77年の塗料専門店として安定した基盤/様々な業界の大手メーカーとの取引実績多数/裁量をもって営業活動
ができる〜

■業務内容:
住宅設備機器や自動車用部品の大手メーカーであるお客様へニーズに合った特殊塗料を提案し、提案した塗料を使用
した製品の量産化に向けて伴走していくのがメインの業務です。
営業スキルの向上に加え、新しい塗料の開発にも携わることができ、成長を実感できる環境です。
※グループ会社のシナノテック株式会社へ出向していただきます。

■業務詳細:
・お客様へ訪問しニーズや課題のヒアリング
・お客様のニーズに沿った特殊塗料を塗料メーカーと共同開発する
・塗装設備の提案・工事手配・立会い
・提案・見積書等の書類作成
※海外取引時は翻訳機能を使用した英語によるメールのやり取り等が発生します。
※業務の習得具合によって、新規のお客様への提案もお願いしていきます。

■出向先について:
◇事業内容:自動車部品・住宅設備など大手企業のお客様へ製品に使用される塗料や設備の提案を行う技術開発商社
◇勤務地:シナノテック株式会社(愛知県大府市横根町新江15-20)

■入社後の流れ:
営業部長や先輩営業社員と、お客様や仕入先である塗料メーカーへ同行し、業務の流れを学んでいただきます。塗料
や塗装設備等についての座学も実施。業務の習得や理解度を確認しながら、徐々にお任せする業務の幅を広げていき
ます。
※営業社員の大半は塗料や業界未経験で入社しています。
入社後に、OJTや座学、社内勉強会等を通じて、お客様の困りごとを解決できる知識やスキルを身に付けていけます
ので、文系理系は問いません。

■業務の特徴:
◇既存の担当先はメインのお客様が1〜2社程度。特定のお客様と深く関係性を構築していく営業スタイルです。
◇徐々に新規のお客様への商材提案もお任せします。既存のお客様からのご紹介や、HPからのお問い合わせ経由が多
いですが、先輩社員には、「もっとこの商品を広めたい」と、自ら販売先をリストアップしてアポイントを取っている
営業社員もいます。
◇お客様目線での提案を第一に考えているので、ノルマはありません。

■働き方:
社用車を通勤に使えるため、必要に応じた直行直帰で効率的な働き方が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
法人営業経験2年以上(業界不問)

■歓迎条件
新規営業経験

◆こんな想いを持っている方はピッタリです!
・営業としてスキルアップしたい!
 新しい塗料の開発案件や、現場管理等の施工管理、海外のお客様とのやり取り等。一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。
・裁量をもって仕事したい!
 将来に向けて事業の基盤づくりの段階にあるため、どんどん意見を出して自ら動いていける方と一緒に仕事をしたいと考えています。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜503万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円〜252,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:49,125円〜58,125円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
262,125円〜310,125円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当等を支給
■賞与:年2回(2024年度実績:5.2ヶ月分支給)
■モデル年収:※スキルや評価によります
・30歳 主任:月給31万円/年収504万円
・40歳 GL:月給40万円/年収686万円
・50歳 部長:月給47万円/年収805万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
シナノテック株式会社
住所:愛知県大府市横根町新江15番地20
勤務地最寄駅:JR東海道線/大府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
アクセス:JR東海道線「大府駅」より車で約15分
※社有車を貸与し、社有車にて通勤可能(会社負担で自宅付近に社有車用駐車場を手配)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給/社用車貸与(通勤利用可)
家族手当:子1人につき4,000円/月(社内規定による)
寮社宅:民間アパート借上社宅/入居条件は社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度あり
■通信教育の費用全額補助制度あり
■研修支援制度
■資格手当:危険物取扱者(乙四)2,000円/月、毒物・劇物取扱責任者3,000円/月(社内規定による)

<その他補足>
■社宅家賃補助
■契約リゾート施設利用補助制度(東急ハーヴェストクラブ)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■報奨金制度
■海外社員旅行(5年毎)
■定期健康診断、人間ドック利用補助
■慶弔見舞金制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW、夏期休暇(一週間程度の長期連休あり)、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤の場合は代休取得(代休手当支給)あり

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シナノア株式会社
業種
その他商社(その他)
事業内容
■概要:工業用塗料を中心とし、塗料の販売から塗装設備の提案・施工も手掛ける専門商社です。 同社のお客様の業界は主に自動車、鉄鋼、建設機械関連がメインとなりますが、新たに住宅設備分野にもお取引の幅を広げています。また、生産性の効率化や自動化といった、より付加価値の高い提案をお客様へしていけるよう、塗装設備の事業強化にも取り組んでいます。創業から77 年間のノウハウを活かし、お客様の製造現場における塗装部門を一貫してサポートしています。 

■事業内容:
(1) 自動車、鉄鋼、建設機械関連企業への塗料販売(自動塗装システム考案、導入。素材・用途にマッチする適切な塗料の提案)
(2) 塗装設備設計施工
(3) 塗装コンサルティング・塗装技術指導
(4) 塗装事業

■商材説明:
(1)一言に塗料といっても、種類も用途も多種多様なもので、私たちの周りを見渡すとほとんどのものに塗料は使われています。建物・構造物(橋梁・タンクなど)・船舶・道路車両・電気機械(携帯電話・家電製品など)・金属製品・木工製品など、使われている範囲はとても広いです。
(2)塗料はただ色をつけるだけではありません。塗装される物(被塗物)を守り、特殊な機能(耐候性や反射性など)を持つことで、美しく見せたり価値を上げることができます。そんな塗料を当社では、お客様の製品の特徴や環境に合わせ、それぞれの機能を活かし提案しています。
■強み:特定メーカーの販売店である競合企業が多い中、シナノアは複数の塗料メーカーの特約店・代理店となっている独立系商社です。その中でも確実に売上げを伸ばし海外への事業展開も図っています。お客様に対して様々な提案を行なう中で、既存の塗料にはない機能が必要な場合は、塗料メーカーと協力して開発することもあります。例えば、塗装するモノに鏡のように反射性を持たせることが出来る塗料の開発も、塗料メーカーと共同で進め商品化に至っています。
■社風:上下の役職間や他部署同士の垣根が低く、自分の意見や相談事を言いやすい会社です。「顧客第一主義」、「まごころを持って相手方に応える」ことで「社員の生活向上を期す」を経営方針にしていることもあり、相手のことを考えた行動のできる人が多いです。
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