BtoBマーケティング(戦略企画)◆自社システム・プロダクト/ECサービス提供/東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
ダイアモンドヘッド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/04
仕事内容
BtoBマーケティング(戦略企画)◆自社システム・プロダクト/ECサービス提供/東証プライム上場G
＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞
■業務内容：
事業拡大に向けたプロモーション機能の立ち上げをお任せします。
・法人顧客向けの自社システム及びプロダクトの認知向上・リード獲得
※ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクト等。
■採用背景：
マーケティングの機能を独立させることとなり、それに伴いマーケティングのスペシャリストになりうる人を募集します。
はじめはアカウントセールス部の部長の配下としてアサインされますので、部長と伴走しつつ、マーケティング部の立ち上げを推進していただきます。
＜プロモーション企画・戦略立案＞
・対象顧客へのプロモーション基盤を構築
・リードジェネレーションからナーチャリングまでの効果的なマーケティング施策を企画・立案
・対象顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なプロモーション施策の企画・立案
＜進行管理・運用推進＞
・プロモーション企画のスケジュールや進捗状況の管理
・適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携
・イベントやウェビナー運営に必要な準備（会場の手配、集客、進行管理など）
＜施策運用と調整業務＞
・ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクトに適したMAツールやその他プロモーション関連ツールの選定と導入を主導し、効果的な活用方法を確立します。
・プロモーション活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートします。
＜分析・レポーティング＞
・実施したプロモーション施策の効果分析を行い、改善提案を含めたレポートを定期的に提供します。
・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努めます。
■魅力：
プロモーション基盤の立ち上げをゼロから担えるため、経験を活かしながら多様なスキルを磨けます。新しい組織づくりにも関わり、大きなやりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〜業界未経験歓迎〜
・BtoBマーケティングの経験がある方
■歓迎条件：
・EC関連のビジネスやソリューションに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜660,000円
固定残業手当/月：76,800円〜144,800円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
426,800円〜804,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮して決定します。
※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。
■昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（DC） 確定給付年金（DB)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇検定受験料支給（全額支給）
◇資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
◇私服勤務
◇定期健康診断
◇懇親会補助制度
◇慶弔見舞金支給
◇WELLBOX
◇転居費用補助制度
◇Birthday祝金制度
◇スポーツ応援制度
◇子の看護休暇
◇両立支援休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日、年次有給休暇（有給消化率75.2％）、慶弔休暇、その他会社指定の休暇、産前産後休暇※取得実績有、育児休暇※取得実績有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイアモンドヘッド株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■会社概要：ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。
自社開発のECカートシステム・販売機会を最大化する様々なSaaSサービスの提供、およびスタジオでの商品撮影、Webマーケティング、物流、カスタマーサポートに至るまで、EC運営に必要な業務をシームレスにフルサポートしています。
【ECカートシステムだけでなく、顧客ブランドのEC販売を支援する様々なSaasプロダクトを開発】
●F.ACE(フェイス/ショッピングカートシステム)…インターネット経由でサイト運営の管理ができるWebサービスを独自開発し、各ブランド向けに展開をしています。
●StoreCMS(ストアシーエムエス/コンテンツ管理システム)…ブログやスタッフコーデなど、ブランド発信の肝となる様々なコンテンツを作成できるWEBサービスです。
2024年10月SCSKグループでEC領域を担っていたSCSKプレッシェンド社を吸収合併、SCSKグループの一員となりました。今後はリアルな店舗と EC を融合した新たな購買体験を実現する OMO（Online Merges with Offline）領域をはじめ、BtoC 分野のお客様の事業における新たな価値創出に向けて、事業開発を推進していきます。