【静岡】＜未経験歓迎＞店舗向け法人営業◆BGM・POSレジなど◆お店の運営をトータルサポート／1【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【静岡】＜未経験歓迎＞店舗向け法人営業◆BGM・POSレジなど◆お店の運営をトータルサポート／1
〜USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤／年休120日／福利厚生充実◎〜
■仕事内容
株式会社USENへの在籍出向となります。株式会社USENは、音楽放送を軸にPOSレジ・キャッシュレス決済端末・通信環境・バックグラウンドビデオを搭載した「USEN MUSIC Entertainment」など様々な商品で、店舗への「総合支援サービス」を提供しています。
今回は、静岡県浜松市／沼津市を中心とした、店舗経営者へのソリューション営業を募集します。
■具体的な業務
個人店舗の経営者様をメインターゲットに、要望に寄り添いながら様々な店舗DX商材やサービスを提案し、お店の運営をトータルサポートをしていただきます。
取り扱い商材は、BGMからPOSレジ、通信、火災保険、家賃保証、集客サイトまで多岐にわたります。
■お任せしたいこと
新たにお店を開業されるお客様や既存の店舗様に対し、50種を超える様々なサービスのなかからニーズに合ったものをご提案いただきます。
「お客様のために、より良いお店にしたい」というホスピタリティと「そのためにどの商材を提案すればよいか」という発想力が重要になります。
■やりがい
お店をよりよいものにするためにどのサービスが必要なのかを選定する必要があり、コンサル営業力や発想力が身につきます。
また、新規店舗の計画段階からオープンまでお店に携わるケースが多く、大きな達成感や充実感を味わうことができます。
■将来性
地域に根付いたキャリアを形成し、将来的にはエリア・マネージャーのポストを目指していただけます。
■株式会社USENについて
お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス
コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。
現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／
■必須条件：下記いづれか
・接客販売／コールセンター等人と対峙していたご経験
・営業経験（法人・個人問わず）
■歓迎条件：
・飲食業界の知見がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,896,544円〜6,620,684円
その他固定手当/月：43,104円〜98,523円
＜月額＞
250,000円〜571,429円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：25時間or45時間相当分のみなし労働給（超過分は別途支給）
※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）
※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。
■年俸改定：年1回（11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
株式会社USEN
住所：静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給 等
＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種 他多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12／30〜1／4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。