【大阪】Wantedly運用ディレクター◆顧客の自社採用を推進／研修体制◎／年休120日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＯＴＯＧＩ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【大阪】Wantedly運用ディレクター◆顧客の自社採用を推進／研修体制◎／年休120日・土日祝休み
□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□
当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。
■業務詳細：
・Wantedlyの採用募集支援
・新規募集の更新、編集代行
・効果測定、数値分析レポート
・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成
・記事作成のためのコンテンツ企画業務
・記事作成のための社内インタビュー
■入社後の研修について：
◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。
先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。
◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。
実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。
◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。
■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です：
採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験がある方
・人材業界での就業経験がある方（人材派遣業は不可）
・求人媒体での営業経験がある方
■歓迎条件：
・マルチタスクを遂行する業務を経験されている方
・人材エージェントにてRA経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※13時までに出社すればOK／午前中はリモートワークのメンバー多数
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10〜13時の間で時差出勤可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備
■フリードリンク
■服装自由
■PC貸与あり
■引越し代サポート
■健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇等の条件に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5日以上の連休も取得可能です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＯＴＯＧＩ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・Wantedly運用代行サービス
・採用広報 / 狭報支援サービス
・採用コンサルティング
◇採用狭報を採用のスタンダードに。
〜採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。〜
HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します
■経営理念
『OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする』
OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。
そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。
これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。
■大切にしていること
『メタ認知をし続ける』
メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。
当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。