募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【未経験OK／高卒以上／要普通免許（AT可）】
《求めるスキル》
現場では、人に上手にお願いする力＝相手を尊重し、伝える力　もとても重要。
IQ（頭のよさ）よりもEQ（人柄・誠実さ）を重視します。
家族のために頑張りたいという想いを持った方が多く活躍中。
入社後は1年間の先輩マンツーマンサポート＋年4回の研修で安心の成長環境。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社員の年収例：
25歳 年収410万円／月給27万円＋賞与90万円（入社1年目)
35歳 年収580万円／月給37.5万円＋賞与130万円（入社3年目)
32歳 年収620万円／月給39万円＋賞与150万円（入社5年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細1＞
知多LNG事業所
住所：愛知県知多市南浜町23 知多エル・エヌ・ジー株式会社内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
碧南事業所
住所：愛知県碧南市港南町2-8-2 （株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
武豊保修所
住所：愛知県知多郡武豊町字竜宮1-1　（株）JERA （中部電力）武豊火力発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※居住地および希望を考慮のうえ、決定します
※引っ越しを伴う転勤はありません

■マイカー通勤可・駐車場完備

＜転勤＞
無
※引っ越しを伴う転勤はありません

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間未満※繁忙期（4月・5月・9月・10月）を除き、基本定時退社です

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて燃料代を支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。手に職をつけて長く活躍できます
■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など）

＜その他補足＞
■休日出勤手当（日1万2000円）
■工事責任者手当（日1200円）
■監督者登用手当（日1200円）
■役付手当（役職に応じて月3万円〜5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし）
■マイカー通勤可・駐車場完備
■親和会（福利厚生共済会）　
■制服貸与※業務に必要な作業服・安全具などを支給します
■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3カ月間は試用期間となり、その後正社員登用（無期）となります。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年に10日程度土曜出勤あり
年末年始休暇（12月29日〜1月3日）／バースデー休日／GW休暇／慶弔休暇／夏季特別休暇（7月・8月中に4日間）／特別休暇／ファミリー休日
※5日以上の連続休暇OK

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

トーカイテック株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

当社は1988年の創業し、「すべての豊かさのために」という存在理念を掲げ、インフラメンテナンスと映像制作という2つの事業を展開しています。
■事業内容
一つは、発電所・LNG基地など中部電力様関連施設における、プラント設備の保守・点検・施工管理業務。社会インフラを支える縁の下の力持ちとして「愛知三重1000万人の電気」を守り続けています。もう一つは、中京テレビ様をはじめとしたテレビ番組制作。情報・バラエティ番組を中心に、企画から演出・編集・技術まで、ディレクター業務やカメラ技術を通じて「人の心を動かす」映像コンテンツを届けています。
■ビジョン
私たちは2030年に向けて「2030ビジョン」の実現を掲げ、変化を恐れず、持続可能な安定成長に挑んでいます。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう「働きがいを大切にする」ことを経営指針に据え、仕組みづくりと人間関係の両面から環境整備を行っています。
■特徴
特筆すべきは、安定と挑戦の両立。無借金経営で安全を確保し、公共性の高い事業により安定基盤を持ちながらも、スムーズな事業継承によって、時代に合わせた組織運営がされる社風があります。また、転勤なし・夜勤なし・年平均残業20時間以下という働き方の安心感も、多くの社員に選ばれている理由の一つ。
■組織風土
私たちのスローガンは「いい雰囲気で、いい仕事をする」。"人としての温かさ"と"プロとしての誇り"を両立させる風土が、現場の空気感に表れています。20〜30代の若手が中心となり、現場や制作現場では笑顔と前向きな声かけが飛び交っています。社員の家族も大切にする文化があり、「家族から応援される会社」を目指して、健康経営や教育支援にも力を入れています。