【年収800万円以上可】品質保証×戦略構築｜D2Cメーカーの経営に直結するポジション【dodaエージェントサービス 求人】
フォルダ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【年収800万円以上可】品質保証×戦略構築｜D2Cメーカーの経営に直結するポジション
【概要】
成長過程にある弊社ビジネス展開において品質保証体制の全般を構築していただきます。現在取り扱っている飲料はもとより、今後は健康食品やサプリメント等多くの商品を上市ししていくため、その管理体制の強化を行う品質保証部門をマネジメントしていただきます。
【品質保証領域】
・品質保証体制の構築と管理維持
・品質マネジメントシステム（HACCP、ISO 22000、FSSC 22000等）視点での規程・手順書の整備
・関連法規制（食品衛生法、食品表示、薬機法、JAS法等）の遵守徹底指導
・製品品質基準の設定と管理：原材料から最終製品までの品質基準の策定及びその遵守状況のモニタリング
・顧客からの品質に関する問い合わせやクレームへの対応、原因究明、再発防止策の立案と実行
・サプライヤー管理：サプライヤーの品質監査、評価、指導
・表示管理：製品表示の適法性、正確性の確認・管理
・トップマネジメントレビューの管理運営
【品質管理領域】
・子会社及び委託先の品質管理基準の確認及び監督
・子会社及び委託先の製造工程における品質管理点の特定、管理基準の設定及び適切な管理手法の指導
・子会社及び委託先の検査体制指導及び結果の確認・評価
・子会社及び委託先の品質管理データ分析と品質課題の特定及び改善提案
・子会社及び委託先の品質管理に関する記録、手順書、規格書等の確認（サプライヤー評価）
【マネジメント領域】
・部門戦略の策定と実行：会社の経営戦略に基づいた品質保証部門の年次計画の策定と実行
・組織マネジメント：品質保証部門の組織目標達成に向けた人員配置、評価、育成、チームビルディング
・予算管理：品質保証部門の予算策定と実績管理
・社内・グループ内関連部門との連携：製造、企画開発、営業、調達、CSなど他部門との連携を強化し、品質問題の未然防止と迅速な解決を推進
・リスクマネジメント：食品安全に関わる潜在的なリスクの特定と対策の立案・実行
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・ 品質保証・品質管理部門での管理職経験
・品質マネジメントシステムの構築・運用経験（HACCP、ISO 22000、FSSC 22000等）の導入、運用、監査対応経験
・サプライヤー監査の実施経験
・HACCP、ISO 22000、FSSC 22000、食品衛生法、JAS法等に関する実務経験
・数値分析能力：品質データを正確に分析し、改善提案に繋げられる能力
・危機管理能力: 食品安全に関するリスクを迅速に察知し適切な対応を講じられる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜15,000,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月額＞
421,666円〜1,255,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
5:00〜22:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理監督者であっても22時以降の深夜残業割増分の支払は有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
なし
＜その他補足＞
自社製品30％OFFにて購入可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フォルダ株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。
100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。
「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。
自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。
社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。
働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。
裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。
非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。