【TC＆S】クラウドエンジニア◆パブリッククラウド環境開発◆大規模PJをリード<1023>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【TC＆S】クラウドエンジニア◆パブリッククラウド環境開発◆大規模PJをリード<1023>
◆◆リモート可/豊富なAWS・Azureの案件有/ハイブリッドクラウドやプライベートクラウド、マルチクラウド等、複数のクラウド技術を身に着けたい方歓迎/上流から運用フェーズまで顧客伴走可能◆◆
■概要
AWSやAzureを主としたパブリッククラウドを活用し、製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルティングから構築・運用まで一貫してお任せします。
リーダー（サブリーダー）をご担当いただく想定です。ご経験やご希望、案件状況に応じて、お任せする案件を検討いたします。
■業務内容例
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、パブリッククラウド環境の新規開発（クラウド方式設計や利用サービス選定を行い、詳細なシステム設計〜構築まで担当）
・クラウド環境の継続的開発支援（DevOps、SRE等のアプローチによる継続的な設計・構築・運用業務を担当）
■配属組織：クラウド＆データセンタ事業部 クラウドインテグレーション統括部（AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発領域）
ミッションは、「戦略的なクラウド活用を通じて、お客様の経営戦略や事業成長を支える」こと。パブリッククラウドの枠にとどまらず、他組織では実現が難しい先進的・複雑な領域にも積極的に挑戦し、競合優位性のあるサービス創出を目指しています。
■チーム構成
約100名のメンバーがおり、1/3程が経験者採用で入社した社員です。年齢層も若手・中堅・ベテランと幅広く・バランスよく在籍しており、風通しのよい組織です。
■魅力
◇ハイブリッドクラウドやマルチクラウド等、幅広いプロジェクトを通じクラウド技術のスキルを磨ける環境
◇お客様の事業戦略に即したIT環境を提供しているため、顧客の課題に寄り添って価値を届けたい方に適したポジション
◇若手のうちから主体的に担当できるため、サポートを受けつつPMとして確実にスキルアップできる環境
■キャリアパス
クラウドインテグレーション統括部は下記3つの業務に分かれており、中長期でクラウド/オンプレどちらかに特化したキャリア/双方の幅広いキャリア、どちらも叶えることができます。
（1）AWS/Azure等のパブリッククラウド （2）OCI（Oracle Alloy）（3）オフィスインフラ環境（OA領域）全般
変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AWS/Azure/GoogleCloud 等を用いたシステム構築/運用いずれかのご経験
■歓迎：
リーダ、サブリーダーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜810,000円
＜月給＞
270,000円〜810,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は面接時にお伝えします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
豊洲
住所：東京都豊洲
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中
＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。
持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。