【名古屋】<カジュアル面談>ITエンジニア/アプリ(応募意志不問)◆福利厚生...

株式会社アソウ・アルファ

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【名古屋】<カジュアル面談>ITエンジニア/アプリ(応募意志不問)◆福利厚生充実◆キャリアなど相談可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アソウ・アルファ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03

仕事内容

【名古屋】<カジュアル面談>ITエンジニア/アプリ(応募意志不問)◆福利厚生充実◆キャリアなど相談可

「〇〇の技術に携わりたい」「〇〇のスキルを磨ける案件に入りたい」等、
ご自身の希望やこだわりも元に案件先を検討します!

■応募意思不問のカジュアル面談を実施
自身の希望やこだわりが叶うのか、話を聞いてみたいというスタンスでご参加いただくことも可能ですので、お気軽にご応募ください。

■案件先業界例
・金融:金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁:官公庁・自治体向けシステム開発
・通信:スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療:製薬会社の大規模システム改修
・AI機械学習ツールのシステム開発 等

■開発環境
言語:Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS :Windows、Linux
DB :Oracle、SQL Server、MySQL

★大手企業の案件や上流工程の案件もあります!
プライム上場企業に携わる案件や上流工程に関われる案件も多数ございます。
要件定義から基本設計、詳細設計、実装テストまで一貫して関われるため、
大きなスキルアップにつながる経験が積めます。

★キャリアを多様に選べる環境
手を動かすことを極める「スペシャリスト」から、
案件・チームをマネジメントする「プロジェクトマネージャー」など
多様なキャリアの道が選べます。(会社からの要望もあります)


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方
※業界・言語・開発環境などは不問です。

■歓迎条件:
・JavaもしくはC#の使用経験
・Pythonにチャレンジしたい方
・プログラミングが大好きな方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜312,500円

<月給>
220,000円〜312,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
<勤務地詳細1>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県のクライアント先
※配属先はご希望を確認の上アサインいたします。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による
※残業平均月16.3時間(就業先に準ずる)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円まで)
家族手当:子ども一人につき月5千円支給
寮社宅:借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・報奨金制度
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)


<その他補足>
■引越費用全額負担(上限あり)
■帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
■借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
■定期健康診断(年に1回/7〜9月に実施)
■社内レクリエーション、RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等
※プロジェクト先による

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アソウ・アルファ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
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