募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・第一種運転免許普通自動車
・フォークリフト運転者
■歓迎条件：
・未経験の方も歓迎です。興味をお持ち頂けた方は是非ご応募下さい。
・甲乙種危険物取扱者、重機オペレーター等の資格保有者や工業系学歴の方、歓迎いたします。

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
292万円〜422万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜325,000円

＜月給＞
225,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（前年度実績計1.0ヶ月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
自社工場
住所：北海道足寄郡足寄町下愛冠1-4
勤務地最寄駅：愛冠団地バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■備考：マイカー通勤可、駐車場有「下愛冠団地バス停から 徒歩2分」

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。が昇進や昇格、適材適所の人事異動により発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
経験を鑑みて最初にお任せする業務を設定します。その後慣れ具合に応じて業務の幅を広げていきます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・福利厚生施設（白浜／淡路島／ハワイ）
・レクリエーション：年1回
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■備考：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季3日、年末年始5日
・その他（GW休暇／慶弔休暇／産休／育休）
■有給消化率：約80%（2025年1月時点）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サン・クロレラ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

■事業内容：クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を最大限に活かした健康と安全を重視した健康食品の開発、製造、卸販売、輸出を行っているメーカーです。国内販売は子会社であるサン・クロレラジャパン(株)が行い、全国に6営業拠点を保有しています。海外へは現地法人(アメリカ・イギリス・中国)と海外販売代理店が対応しています。当社は、クロレラ製品を主力に世界へ向けて健康を提供してきました。人の身体に馴染みやすい自然素材を原料としたクロレラ、エゾウコギ、アガリクス製品などを通して健康寿命を延ばす真の健康食品を世に提供しています。
■沿革：創業者である中山秀雄は第2次大戦後、長期に及んだ軍隊生活から様々な病魔に襲われました。事業を整理して治療に専念し、クロレラの力で病を回復した中山は、その喜びと驚きを多くの人に知ってもらうことを決心し、クロレラの研究と普及に余生を捧げました。「健康を願う気持ちに国境はない」と、日本国内に留まらず、海外での普及にも着手してグローバルネットワークを充実させました。
■商品に関して：当社の商品は、モンドセレクションで多数の受賞実績があります。看板商品の『サン・クロレラA粒・顆粒』と『サン・ウコギ』は、3年連続「最高金賞」を受賞しました。また、『目神（めがみ）』も「最高金賞」を3年連続受賞し、『サン・クロレラ アガリクス』と『サン・アンセリン』は「金賞」を3年連続受賞しました。その他の商品も多数の受賞実績があります。また、クロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を活かした健康食品を科学的に検証しています。医薬品などのように特定成分の作用を追求するのではなく、素材そのままを各種試験系にかけ、成果を積み重ねてきました。
■特徴：従業員のワークライフバランスを意識し、育児・介護休業、看護・介護休暇等の取得を促しております。また、過剰労働の防止も考慮した7時間15分勤務や、有給休暇の取得率向上にも努めております。その取組みが評価され、2012年12月 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」特別賞を受賞いたしました。また、ワークライフバランス推進企業認証制度により、「京の子育て応援宣言」をし、2013年9月には「京都府子育て支援/職場環境づくり部門」で表彰を受けることができました。これからも仕事と子育ての両立支援を積極的に取組む企業を目指します。