【労務・総務】美術館などアート照明を扱う歴史100年のプライム上場G企業/フ...

株式会社YAMAGIWA

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【労務・総務】美術館などアート照明を扱う歴史100年のプライム上場G企業/フレックス・残業ほぼ無し【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社YAMAGIWA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/08

仕事内容

【労務・総務】美術館などアート照明を扱う歴史100年のプライム上場G企業/フレックス・残業ほぼ無し

〜Design×Technology/100周年の歴史をもつ照明会社/東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ◎〜

■業務内容:
総務・労務に関わる幅広い仕事をお任せします。
当社を含めたグループ全体の業務にも携わる予定です。

社内のルールを再構築して労働環境を整備し、社員全員が健康に勤務できるような運用・管理を行うことがミッションです。

さまざまな部署やポジションの人と関わっていきますので、気配り・目配りができる方やコミュニケーション力がある方は活躍の場が広がります。

当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行える方を募集しております。

■具体的には:
★安全衛生委員会対応
★派遣社員管理
★給与データとりまとめ
・ビル管理事務
・総務事務
・規程の修正管理
・労務相談、質問一次問い合わせ窓口

■ポジションの魅力:
・定期的に労務関連法改正や衛生管理の知識をアップデートでき、学びを継続的に深めることができます。

・インテリアや建築、美術の知見も意識的に深め、人生全体として知的好奇心を満たすことができます。

・社員の相談事や福利厚生施策に積極的に関与し、社員のエンゲージメント向上に貢献することができます。

■組織構成
全2名(平均年齢は30代/どちらも女性)の構成です。
女性社員(ワーキングマザー)も多数在籍しており、子育てに理解のある方が多いため、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

◆◇業界未経験歓迎◇◆

【必須条件】
\下記いずれも必須/
・総務人事経験
・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者資格

<必要資格>
必要条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円〜304,000円
その他固定手当/月:16,000円

<月給>
214,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (1,432,000 円〜1,660,000円/年)
■その他固定手当:資格給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※残業ほぼなし
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金 再雇用制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心

<その他補足>
■表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会(任意:奨励金5%)
■財形貯蓄制度
■健保組合保養所
■軽井沢アカデミーヒルズ
■オフィス環境
・オフィス内禁煙
・フリーアドレス
・フレックスタイム制あり(一部従業員利用可)
・テレワークあり(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
最長6か月となります。
試用期間中の条件に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日(+有給消化5日)
■夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社YAMAGIWA
業種
インテリア(メーカー)
事業内容
■事業内容(「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ

■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化

■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・Vision:「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission:照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る

■成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品(FSC認証材使用など)
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発

■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生)
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり

■競合優位性(事業・採用・技術など)
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明=作品」として扱うブランド哲学

■施工実績例:
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道

【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多

【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館

【スポーツ施設】
国立競技場
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