【恵比寿】SEOディレクター◆施策の立案〜実行・効果分析など◆土日祝休◆リユース業界成長率トップ級【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社STAYGOLD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【恵比寿】SEOディレクター◆施策の立案〜実行・効果分析など◆土日祝休◆リユース業界成長率トップ級
〜リユース業界での成長率トップクラス/裁量大でスキルアップしたい方にオススメ/土日祝休み〜
■業務内容:
SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。
コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。
■具体的には:
SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
・SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
・SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 などSEOに関わる業務全般
■この仕事で得られるもの:
・裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。
・経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。
・会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。
・変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です。
■キャリアプラン:
将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。
実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEOの基本的な知識・経験 1年以上(テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験/SEO戦略の立案やKPI設計・運用)
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解 ※基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など
・Google系ツールの基本的な知識・経験 ※特にSearchConsoleやGA4など/BigQueryなどの利用経験があれば尚可
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験 ※HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜376,400円
固定残業手当/月:50,000円〜85,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜462,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
恵比寿駅:徒歩5分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■社員紹介(リファラル制度〜7万円支給)
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
■服装・髪型・ネイル自由 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■夏季・冬季休暇(各最大3日)
■結婚休暇(4日間)
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社STAYGOLD
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。