【関東・関西】25年7月会社説明会◆人事・採用の企画営業◆Indeed等有名メディア提案◆未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェイオーダー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/10
仕事内容
【関東・関西】25年7月会社説明会◆人事・採用の企画営業◆Indeed等有名メディア提案◆未経験歓迎
〜接客・販売職など未経験から活躍！人事・採用・マーケティングに興味のある方◎／「未来をつくる仲間探し」をサポート／人事・採用の企画営業／社長が39歳・平均年齢28歳の若手活躍中／「やりたいこと」を最大限応援する社風！〜
※選考要素は御座いませんのでお気軽にご参加ください。
■関西説明会日程
7/2(水)19：00
7/9(水)19：00
7/14(月)19：30
7/16(水)19：00
7/23(水)19：00
7/28(月)19：30
7/30(水)19：00
■関東説明会日程
7/3(木)18：30
7/10(木)18：30
7/15(火)19：00
7/17(木)18：30
7/22(火)19：00
7/24(木)18：30
7/29(火)19：00
7/31(木)18：30
ミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。
経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。
■仕事内容：
企業の採用を支援する企画営業の仕事を軸とし、自社採用及び商品、サービスの企画業務もお任せいたします。
キャリアを重ねていただくことで将来的にはマネジメント職や経営企画などにも挑戦が可能な環境です。
■具体的な業務内容：
顧客に対して採用関連メディアを提案します。
求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで提案。採用後も続く「人の成長」支援。採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。
■キャリアパス：
営業の基本と、マーケティングの感覚をつかんで頂いた後は、チーフやリーダーをお任せします。
在籍年数が長ければリーダーになれるわけではありません。
入社後2年でリーダーにキャリアアップした実績もあるなど、ご自身の頑張りと実績を公平に評価します。
また、ジョブローテーションにて営業企画や制作など他の職種でのキャリアを積んでいただくことも出来ます。
■組織について
・中途入社と新卒入社は5：5の割合です。
・中途入社者の前職はカフェ店長・ゴルフ店店長・テーマパーク出身・保育士など多岐にわたります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
323万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給140,000円総合職手当45,700円固定超過手当45,300円(32H分)
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円
その他固定手当/月：45,700円
固定残業手当/月：45,300円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
231,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給いたします
・昇給：年2回
・賞与：年2回（2年目以降が対象）
・年収イメージ入社3年目 25歳 チーフ 年収420万円程度、マネジャー年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
勤務地最寄駅：大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
※埼玉オフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 和久津ビル4F
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定あり）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・SD休暇
・教育・研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：200,000円
・基本給：140,000円
・総合職手当：45,700円
・固定残業手当：10時間／14,300円（超過分は別途支給）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
完全週休2日（土・日）、夏期・年末年始長期休暇有、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェイオーダー
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■概要：
■「人」「チーム」「キャリア」に関わる事業を展開。「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創り！仕組み、福利厚生や評価制度、ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る、成長できる会社！
■事業概要：
＜リクルーティングサポート事業＞
・エリアマーケティンググループ/アルバイト・パート採用メディア、中途採用メディアを使った企業・店舗への人材採用の企画・提案をベースに、人材関連にとどまらず、エリア内の情報を収集、編集、流通することを通じて、企業・店舗の成長や発展を経営の観点からワンストップで支援しています。
・人材コンサルティンググループ/企業が抱えるさまざまな課題を人材という側面から解決に導く支援をしています。企業活動の中で生じる問題は、潜在・顕在を問わず、その根源をたどれば人材に起因するものが数多くあります。そんな問題を深いヒアリングから抽出、そして課題化、解決のための企画提案、実行というフローで、ともすれば表層的な対処になりがちな企業の問題を根底から解決するための支援をしています。
＜組織風土改革事業 ＞
経営者の想い・ものの見方考え方・思想の言語化・浸透を通じて 企業の組織風土改革を支援しています。経営者個人の歴史、企業の社史沿革の詳細な分析からキーワードを抽出、その浸透を通じて企業の組織風土改革をゼロベースで支援します。
＜人材育成事業＞
表層的なスキルの向上ではなく、より本質的な人間力にフォーカスし、人材の育成支援を行います。企業を“人間の継続的成長の場”としてとらえ、日本に昔からある、あるいは東洋的な人間成長の法則を、改めて見直すことによって自立型人材を育成します。