【大阪】インフラエンジニア◆オリコン顧客満足度No.1 ／キャリアの「悩み」一緒に解決します！◆【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/08
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア◆オリコン顧客満足度No.1 ／キャリアの「悩み」一緒に解決します！◆
【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／8割以上が在宅併用プロジェクト／プロジェクト選択肢は貴方次第！／残業時間は10〜20H以内／年間休日125日】
こんな方へおすすめの求人です
＼今のままでいいのかな・・・？漠然とキャリアに不安がある方／
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■ここがおすすめ！■
◎就業後は当社の社員2名で技術・キャリアの両軸をフルサポート！
「はたらいて笑おう」をビジョンに掲げる人材大手パーソルGだからこそ、キャリアに本気で向き合える環境があります。
社内にベテランキャリアサポーターが在籍しておりいつでも相談できます◎
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関西の大手Slerやメーカー直請けの条件が中心で、工程や技術領域も様々な1000件以上の案件からあなたの「挑戦したい」に合わせてアサインします。
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◎2025年オリコン顧客満足度No.1（近畿）のサポート体制
下記の点を特にご評価いただいております！
・プロジェクトの多さ
・担当営業の誠実かつスピーディーな対応
・定期的な面談・健康診断やストレスチェック等のフォロー体制
■業務内容
関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。
■案件事例
○サーバー
・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築
【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker
・大型商業施設向けクラウドの設計構築
【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど)
〇ネットワーク
・大手マルチメディア企業向けネットワーク設計・構築運用
【環境】L3/L2/WiFiAP/SSL-VPN/VPN、Firewall(L7 Firewall)、Zabbix、AWS（EC2/S3）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守経験1年以上
■歓迎条件：
・サーバもしくはネットワークの設計・構築経験
・クラウド環境の構築経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方
年収・勤務地
＜語学補足＞
補足事項なし
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜635万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・経験・能力等を考慮し決定します。
■昇給：年1回／賞与：年2回
■モデル年収
年収400万円／ 25歳（賞与年2回+残業手当20H／月想定）
年収530万円／ 30歳（賞与年2回+残業手当20H／月想定）
年収635万円／40歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪全エリア 常駐先
住所：大阪府全エリアの常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※常駐先は大阪府北区が中心で一部中央区/淀川区にもございます
※お住まいを考慮した客先へ配属できるよう勤務地について希望をヒアリングいたします
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制■残業：月10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・e-Learning(Udemy)
・資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（4〜9月入社の場合は入社初日より10日付与、最大20日：繰越1年可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。