【本社】経理 ※住友林業グループの安定基盤/経理スキルを磨きながら財務戦略の...

住友林業ホームテック株式会社

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【本社】経理 ※住友林業グループの安定基盤/経理スキルを磨きながら財務戦略の経験が積める【dodaエージェントサービス 求人】

住友林業ホームテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/09

仕事内容

【本社】経理 ※住友林業グループの安定基盤/経理スキルを磨きながら財務戦略の経験が積める

〜年休123日/完全週休二日制/オリコン顧客満足度ランキング1位/住友林業グループの安定基盤/平均有休取得日数11日〜

■業務概要:
本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容:
・経営陣への財務報告と意思決定支援
・他部門との連携による経営課題の解決

<入社後に携わっていただく業務>
※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
・会計業務
└決算業務
└財務諸表の作成と分析
└各種経営指標のモニタリングと報告
└内部統制(J-SOX)対応
└会計監査対応
└税務申告書の作成
└会計システムの運用と管理
└社内基幹システムの支援と改善提案

<将来的に携わっていただく業務>
・中期経営計画の策定
・予算編成、予実管理
・業績管理、報告
・経営会議、役員会議の運営サポート

■組織構成
経営管理部としては合計13名となります。
部長1名、会計業務7名(2名男性、女性5名)、業績管理5名の構成です。

■働き方:
年休123日、1日7時間15分勤務、残業月25h〜30h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。
残業時間については実働8時間に満たないため、実働8時間の会社に合わせると残業月10〜20h程度です。

■当社の魅力:
(1)「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
(2)住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。
(3)当社は2023年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
以下のすべてに該当する方
 ・専門・短大・大学卒以上
 ・管理部門(経理財務)における実務経験(3年以上)

■歓迎資格:
 ・日商簿記2級、建設業経理士2級以上、または他の関連資格保有者
 ・複数の部門(経理財務、人事、総務、営業企画など)での業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
465万円〜610万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
固定残業手当/月:75,870円〜96,560円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,870円〜376,560円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。
■昇給:年1回(1月)
■賞年:年2回(6月、12月)
■年収例:
入社6年目:年収613万円(月給+賞与+諸手当)
入社10年目:年収676万円(月給+賞与+諸手当)
入社15年目(管理職):年収816万円(月給+賞与+諸手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線・新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面は本社での勤務を想定しています。
将来的には全国各事業所で勤務の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入■月に1回ノー残業デーを実施
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則通勤距離が2㎞以上の場合全額支給
住宅手当:35歳まで12,000円〜49,000円支給
社会保険:社会保険完備です。
退職金制度:勤続2年以上から対象となります。

<定年>
65歳
※再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
配属先でのOJTの他、定期的なフォローアップ、外部研修、セミナー参加等を予定しております。
資格取得支援制度あり。資格手当あり。

<その他補足>
財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、住友林業持株会、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当(建築士・建築施工管理技士)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も賃金等労働条件は同じです。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

水日祝、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇(連続5日取得可)
※入社時有給付与は3〜10日
※1時間単位での有給取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友林業ホームテック株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■概要:
国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。
当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。
以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、
平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。

■ビジョン:
リフォーム市場において当社の成長ぶりは際立っています。従来は住友林業が手がけた住まいへのリフォームの比率が比較的高かったのですが、
今後は優秀な人材を採用して組織をさらに拡充し、あらゆる住宅へアプローチしていきます。
近い将来、売上高を1000億円にまで拡大する目標です。
そのために、積極的な広告展開や、地域に密着して「現場見学会」などの新築の営業手法なども取り入れ、当社の実力をさらに世間に浸透させていきます。また、お客様にさらに満足いただく提案を行うために、人材の教育にもいっそう力を入れていきます。当社らしく、量より「質」を重視して、リフォーム業界NO.1の座を目指します。

■業務体制:
顧客に接するリフォームエンジニアが、提案から設計まで一貫して担うスタイルを採用。
各自がリフォームに関する豊富な技術とノウハウを身につけ、お客様の潜在的なニーズを引き出し、理想の住まいを形にしていきます。
使用する部材においては、構造材や内装材にいたるまで、全ての部材を住友林業グループで調達することができるトータルコーディネート力も大きな強みです。
また、リフォーム会社では珍しく、研究所を構えています。住友林業が保有する筑波研究所ではリフォーム技術も数多く研究しており、
住まい全般の研究をはじめ、木材の材質や災害等に強い住まいつくりなどを日々研究しています。
情報提供元:

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