【小平市】人事・総務(係長)◆プライム上場Gの安定基盤◎／長期就業可能／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【小平市】人事・総務(係長)◆プライム上場Gの安定基盤◎／長期就業可能／住宅手当有
【業界大手！／プライム上場グループ企業・釣りブランド大手「DAIWA」グループの安定基盤／平均残業月20時間以内／長期就業可能／住宅手当有】
■業務概要
「釣具のキャスティング」の運営を行う当社において、総務課の係長として、人事・総務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。
人事制度企画もお任せいただけるので、裁量大きく業務をすることが可能です。
■業務詳細
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険など）
・採用（正社員(新卒採用メイン)、パートアルバイト）
・従業員教育（研修企画~運用、啓もう）
・人事制度
・規定の改廃
・安全衛生 など
■組織構成
総務課：現在6名在籍（課長１名、メンバー２名、シニア再雇用１名、パート１名、派遣１名）
各業務における専任担当はおらず、チームで業務分担をしています。月により業務割合が異なるため、臨機応変に対応しています。
■魅力
ワンフロアに本部の社員が全員在籍しているため、他部署との情報交換・連携がしやすい環境！
■就業環境
・残業は月5〜20時間程度(通常時)と働きやすく、住宅手当や家族手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。
・勤務時間は、7:00-16:00/8:00-17:00/9:00-18:00から選択でき、ライフスタイルに合わせて勤務時間の選択可能です。
■当社について
東証プライム上場のグローブライドの100％子会社である当社は、全国に48店舗を展開しています。釣り具を販売するだけでなく、釣りを楽しんでもらうためにイベントを企画する等、お客様を楽しませることを第一に考えることで、お客様に選ばれ続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・労務管理のご経験
・マネジメント経験１年以上（規模不問）
■歓迎要件
・総務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,100円〜321,500円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：4,200円〜42,000円
＜想定月額＞
263,300円〜363,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年齢・経験を考慮し決定します
■昇給：年1回（前回平均8,100円）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都小平市花小金井3-34-26 キャスティング東久留米店3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：11:50-12:40／15:00-15:10（計60分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者又は第一子12,000円、子女4,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし
＜その他補足＞
■役職手当（役職に応じて支給）
■住宅手当：東京近郊エリア世帯主区分により4,200〜14,000円
■財形貯蓄制度
■社員割引販売制度
■再雇用制度
■互助会（社員会）
■グループ内保養所利用可能
■屋外喫煙所あり
■釣り補助金：年間12万円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※基本的に土日休み（休日出勤の場合は振替休日取得）
夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（半年経過後10日付与）
※上記年間休日数には、特別有給休暇（本人誕生日）1日を含む
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
大型釣具店を中心に全国48店舗を展開する「釣具のキャスティング」の運営を行っています。
■事業の特徴：
（1）釣用品の販売
（2）Eコマース事業
（3）各種イベント企画・運営
（4）旅行業 など
■企業理念：
【釣りがつなぐ笑顔の先へ…】
釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。その答えは1つではありません。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動。わたしたちは、釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っていきます。
■環境・社会への取り組み：
・釣り場清掃活動…水辺への感謝の気持ちを込めて、キャスティングスタッフそしてその家族とともに釣り場清掃をしています。また、大会などのイベントでも釣り場清掃に力を入れています。釣り場環境保全に協力し、ゴミは各自で持ち帰るようにしています。
・稚魚放流活動…豊かな自然を回復し、釣り人が楽しめる釣り場を育むために、海水面・内水面での稚魚放流を実施しています。