【東京/在宅勤務OK】プラットフォームエンジニア※仮想VDIの設計、構築◆日...

株式会社日立ケーイーシステムズ

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【東京/在宅勤務OK】プラットフォームエンジニア※仮想VDIの設計、構築◆日立グループ/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立ケーイーシステムズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07

仕事内容

【東京/在宅勤務OK】プラットフォームエンジニア※仮想VDIの設計、構築◆日立グループ/福利厚生◎

〜リモートワーク相談OK/日立グループで働き方◎/グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境/住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜

■業務内容:
VDI(仮想デスクトップ)システムの設計・環境構築業務を担当します。
※設計作業時は、在宅勤務も可能です。打ち合わせや構築作業時は、お客様先での作業となります。

(1)VDIサービスの提案活動への技術支援
Citrix Virtual Apps and Desktopsシステムの提案活動への技術支援
(営業部署、SE部署への技術支援、提案書作成支援、システム構成作成支援、顧客先製品説明、拡販イベント・セミナー・教育支援)
(2)VDIサービス開発基盤の計画策定、設計構築作業、運用検証作業
Citrix Virtual Apps and Desktopsシステム導入、設計、構築
(要件整理、基本設計、定数設計、環境構築、動作確認、障害解析等、各種手順書作成、パラメタシート作成)

■日立グループ独自の教育体制:
日立グループ独自の研修システムを導入しています。
eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
・Windows系システムのインフラ環境構築
・社内外にて積極的にコミュニケーションを取り、責任をもって業務できる方
・新規案件・技術に興味をもって取り組める方

■歓迎:
・VMWare ESXi、Microsoft Hyper-V、Nutanix、等の仮想基盤構築
・VDIシステムの環境構築(Microsoft リモートデスクトップ、Citrix Virtual Appsand Desktops、VMWare Horizon、等)経験
・チームリーダーの実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜360,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
245,000円〜365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:ワークスタイル支援手当(5,000円/月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
勤務地
住所:東京都港区西新橋1丁目7番13号 虎ノ門イーストビルディング 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(東京都近郊※神奈川、埼玉、千葉)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15時間程度
※構築作業時は、休日、夜間作業あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

<定年>
60歳
定年後はシニア社員としての再雇用有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度

<その他補足>
■日立グループ各種保険制度(生保、医療、自動車、ゴルフ等)
■財形貯蓄(一般、年金、住宅)
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当
扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給しております。また、支給対象となる人数の制限はございません。
■住宅手当
単身者の方は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳までの支給となり、賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日〜10日)
■有給休暇:年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立ケーイーシステムズ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■ソリューション事業
(1)システム・フルライフソリューションサービス
(2)制御と情報を融合したソリューションサービス

■プロダクツサービス事業
(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション
(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング

■組込・アウトソーシング事業
(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供
(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
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