【京都】人材派遣の企画営業＜ワコールG／アパレル派遣中心＞リモート可・残業15h・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワコールキャリアサービス ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/08
仕事内容
【京都】人材派遣の企画営業＜ワコールG／アパレル派遣中心＞リモート可・残業15h・年休120日
◇◆ワコールグループの安定性／週1~2日程度リモート可・残業月15h・年休120日など働きやすさ◎◇◆
■業務内容：
派遣業務全般とする人材コンサルタント業務をご担当いただきます。
＜法人顧客には＞
アパレル企業を中心に30社程度ご担当いただきます。短期単発の案件から長期就業案件、販売職から事務職まで幅広くご依頼をいただきます。
・就業先企業の開拓※アポ取りは外注
・ニーズのヒアリング
・人材のマッチング／ご提案
・受け入れ後の定期フォロー
＜個人顧客には＞
・スタッフの採用／面談／登録手続き
・出社日のフォロー
・就業後の定期フォロー など
■入社後の流れ：
メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。
■組織構成
営業はワコールグループ内部と外部で担当が分かれております。内部はマネージャー1名＋メンバー3名（女性）、外部は３名（男性２名 女性１名）で構成されております。
■ポジションの特徴：
・プライベートを重視しオンとオフをしっかり切り替えて働くメンバーが多数です。
・グループ会社が法人顧客となるため関係構築がしやすく、個人顧客対応に比重を置ける環境です。
・目的にむかって走りながらブラッシュアップ案を作成する集中力と、実行する行動力、メリハリをつけて働く力が身につきます。
■働き方・風土：
・ワコールグループの資本系派遣会社ということもあり、社風は非情に穏やかです。残業に関しても、月15時間程度です。
・業務に慣れてきたら、在宅勤務（月の営業日数の３分の１まで）などのフレキシブルな働き方が可能です。
・研修やプロジェクトなどを通して全社のメンバーとの交流があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・営業(個人・法人問わず)、のご経験が３年以上
・基本的なPC操作（Word、PowerPoint）Excelは中級程度歓迎
■歓迎条件：
・人材業界経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
265,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）
■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
事業運営上可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1時間、残業は月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT
資格補助：あり
＜その他補足＞
・社員割引制度有
・キャリアコンサルタントや社労士なども会社が一部負担しています。
（受験費用を負担※上限あり）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用前提の採用です※6ヵ月の試用期間後、双方の意思確認の上正社員へ切り替えます。
＜試用期間＞
6ヶ月
※正社員登用前提の採用です※6ヵ月の試用期間後、双方の意思確認の上正社員へ切り替えます。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土・日・祝日）※年数日祝日の出勤あり
年末年始（6日）、慶弔休暇、育児休暇（取得実績有）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワコールキャリアサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■概要：
ワコールホールディングスの100パーセント出資の人材サービス会社。「ワコール」というブランド力、安定した母体を武器に事業展開を行っています。
■事業詳細：
人材派遣を主力（約9割）に、紹介予定派遣、人材紹介、障がい者向けの就業支援、教育・セミナーなどを京都（本社）、東京、名古屋、福岡に拠点を構え、広く全国的なサービス展開を行っています。
■特徴：
「派遣スタッフに対して」：今、働く人の価値観が多様化している中で、それぞれのワークライフバランスを大切にしながら、個人の方に合わせた働き方を提案しています。クライアント、スタッフに対してのきめ細やかなサービス同社で働く社員、スタッフの方も仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。育児休業も積極的に取得してもらっています。
「法人顧客に対して」：派遣スタッフに対しての上記の姿勢が、スタッフの長期安定稼動をもたらし、結果法人顧客の満足度も高い評価があります。
「従業員に対して」：拡大は志向するものの、数値目標ありきでは進めません。ワコールブランドを大切にコンプライアンスを遵守し、顧客の視点にたった本質的なサービス提供を徹底するように従業員に対して教育しています。言い換えれば、顧客とも良好な関係を築け、同社から働く派遣スタッフ同様、安定した長期就業できる社風があります。
■ビジョン：
ワコールでは創業時より「世の女性に美しくなって貰う事によって広く社会に寄与する」ことを目標に掲げ事業に取り組んできました。この理念を更に多くの人たちに広げ、「世の人たちが生き生きと働ける環境を提供する事によって広く社会に寄与する」ことを目標としています。そして、顧客との間に芽生えた小さな「信頼の芽」を大きな花が咲くまで、丁寧に、丁寧に育て上げる、そんな会社を目指しています。設立から約15年、主にワコールグループを対象にした人材サービスに取り組んできました。今後は、その安定性を土台に、グループ外への取引拡大を積極的に進めていく方針です。