募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や社会保険手続き等、労務系の実務経験者

■歓迎条件：
・業務改善や標準化、仕組み構築等の生産性向上の活動のご経験
・Excelスキル（関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,100円〜290,100円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：42,000円〜55,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
292,100円〜345,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は賞与込みの提示となっております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG.
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ファミリーシステム（誕生日プレゼント）
■ベネフィットワン
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■従業員割引制度
■夏季・冬季親睦会　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※当社カレンダーによる
■年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社1＆D

業種

フードサービス

事業内容

■会社概要
2025年に創業60周年を迎えた当社は、≪新たなサービス・新たな価値の創造≫のために、
3月1日、株式会社1&Dホールディングス、株式会社ワン・ダイニング、ダイリキ株式会社の3社を合併し、「株式会社１＆Ｄ」として新たなスタートを切りました。これまで蓄積してきた力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら更なる成長をめざしています。

■事業内容
《ダイリキ事業》
・食肉小売業（関西・中四国・中部地方に49店舗展開）
・精肉小売業、焼肉弁当、「日常肉飯 the BENTO」
・ひとり焼肉レストラン：「お肉屋さんのひとり焼肉」

彩りと活力あふれる食卓をつくり続けるために。
創業時からの「手頃で美味しい焼肉ができる精肉店」という価値を大切にし続けながら、クッキングカテゴリーの充実、新業態の展開など新たなチャレンジを続けています。
また、対面販売だからこそできる「人」を生かした接客も価値の一つ。これら全ての土台になる人財育成に力を注ぎ、老舗の肉屋としての原点を大切にしながら、「未来から選ばれる企業」を目指しています。

《ワン・ダイニング事業》
・焼肉食べ放題ブランド：「ワンカルビ」「あぶりや」「ワンカルビPREMIUM」「焼肉タイム」
・しゃぶしゃぶ食べ放題ブランド：「きんのぶた」「きんのぶたPREMIUM」
・焼肉単品ブランド：ひとり焼肉業態「ひとりカルビ1965」コース料理業態「ABURIYA arata」
・Korean dining & Cafe：「kin no buta」
・高単価ブランド：「和牛懐石　わ美」

幸せな団らんを、社会に、そして世界中に広げていくために。
肉のプロが食材の品質から徹底的にこだわり、お客さまに新鮮な感動をお届けできるよう、メニューも常に進化。特別な時間を過ごしていただくために、接客や空間づくりにも妥協を許しません。これら全ての土台となる人財育成に力を注ぎ、アルバイトを含む全従業員一人ひとりの気づきと日々の行動を積み重ねることで、「未来から選ばれる企業」を目指しています。