募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須要件：いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・経理経験をお持ちの方

■歓迎要件
・総務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
203,000円〜263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県さぬき市大川町富田西3007
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均7時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：遠方から転居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択定年制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社外研修
■資格取得補助

＜その他補足＞
■給食手当
■役職手当
■営業手当
■企業型確定拠出年金
■社員旅行、各種研修、展示会参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日出社、日祝休み。土曜日にお休みを取得することも可能です（メンバーとの調整あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

徳武産業株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容：
リハビリ靴、介護靴の企画・製造・販売
※主な製品…ケアシューズ（高齢者シューズ）、ルームシューズ

■同社のこだわり：
（1）「あゆみシューズ」とは…足や歩行に悩みのある方のための靴です。顧客の沢山の「お悩みの声」から生まれた靴と言っても過言ではありません。開発期間2年、約500人のモニター協力を経てあゆみシューズは誕生しました。現在では様々なシリーズを多数展開し、足に困りごとを抱えた全国の顧客へ、年間100万足以上を届けています。
（2）切実な悩みに応える靴を…沢山の種類があるあゆみシューズですが、商品毎に綿密に練られた開発意図があり、細かい商品設計が施されています。それは、現場に足を運び、現場の声に耳を澄ませ、現場に隠れているニーズを深掘りすることで見えてきます。顧客に届けるまでに何度も試行錯誤を繰返すことで、本当のニーズに辿りつけます。
（3）パーツオーダー…パーツオーダーで注文する顧客は、「自分に合う靴がない」と、今まで悩んできた方がほとんどです。注文を待っている間も困っている状態が続いているなら、少しでも早く届けることができる工夫を行っていくのが、受注生産を行う者の使命です。
（４）当社では、左右サイズ違い販売、片方のみの販売を他社に先駆けて行い、お客様のご要望にお応えできるよう日々励んでおります。
（５）「安心」を顧客に提供できるように…同社に訪れる顧客の多くは、足に様々な悩みを抱えています。だからこそ、同社商品に求められる要望のハードルは高く、時には安全面から実現が難しいこともあり、厳しい声を聞くこともあります。そういった切実な声に向き合い、足元から笑顔を届けるべく、妥協のない高い品質維持と、安定した生産体制の確保により、いつか、すべての顧客に「買ってよかった」と心から満足してもらえる靴を届けたい…それこそが、同社の使命です。
（６）同社スタッフの想い…社内には色々な部署があり、部署ごとにそれぞれ使命や想いがありますが、「出会えた日から、その先の人生も、いつも笑顔で過ごしていただきたいから。」というスタッフ全員の共通した想いがあります。それは形となり、行動となり、同社の血液のように社内全体に流れています。