【西新宿】助成金・補助金活用の提案営業◆管理職候補※年収600万円〜／在宅可／残業10H／インセン◎【dodaエージェントサービス 求人】
ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/08
仕事内容
【西新宿】助成金・補助金活用の提案営業◆管理職候補※年収600万円〜／在宅可／残業10H／インセン◎
◎補助金・助成金のサポートで企業の負担を減らす社会貢献性高い仕事
◎高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズ／助成金、補助金を活用した新規事業
■業務内容
営業部の管理者候補として助成金・補助金を活用する当社のサービス「タッチノサ」「Gold Rush」の提案営業や組織マネジメントをお任せします。
■業務詳細
・中小企業の経営者に対して、助成金・補助金を活用を手助けするサービスをご提案いただきます。
営業手法は電話が中心で、Zoom商談にて契約まで対応します。
＜タッチノサ＞
サービス導入にあたっての資金調達に悩まれる顧客を効率的に支援することができるシステムです。
経営の変化に応じた補助金・助成金を顧客へ提供することが可能となります。
＜Gold Rush＞
日本中に散らばっている情報を集約し、便利で効率的に必要な補助金を発掘することができます。
リアルタイムで助成金の情報が知りたい・どんな助成金が使えるのか知りたい、といった顧客の要望を叶えます。
■お任せしたい業務
まずはプレイングマネージャーとしてご自身で提案営業を行い、売上を伸ばし、効果的な提案スタイルや営業手法を確立します。
その後は営業部門の拡大・組織作りのため、メンバーの採用や育成にも携わります。将来的には、チームを率いるマネージャーや事業責任者としての活躍を期待しています。
■組織構成
従業員全体で40名程度、営業部は20~25名程度です。
30代半ばのメンバーが多く活躍中です。
■キャリアパス
ゆくゆくは営業部門だけでなく会社全体のマネジメントを担うポジションへと成長いただくことを期待しています。
「事業を動かす側」から、「会社を動かす側」へ。そんなキャリアを描きたい方にぴったりの環境です。
■魅力
・まだ競合他社も少なく、市場としても発展途上の分野です。ご自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さがあります。
・社内は明るく前向きなメンバーが多く、風通しの良いポジティブな雰囲気です。
・高水準のインセンティブ制度を設けており、やればやるだけ評価される環境です。
・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件【以下いずれか】
・営業経験5年以上（業界・個人・法人不問）
・インサイドセールスでのクロージング迄のご経験
・マネジメント経験が5年以上ある方（部下5名以上）
■歓迎条件
・助成金、補助金に関しての知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円〜477,900円
固定残業手当/月：95,000円〜112,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり※会社の業績により支給する可能性あり
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都新宿区
住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（週2回以上の通勤必須）
└研修期間中のリモートワーク不可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■ベネフィットワン導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
研修期間中のリモートワーク不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＴＭ人事労務コンサルティング株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容：
人事・労務コンサルティング事
融資コンサルティング事業
事務処理代行事業
■事業詳細：
助成金・補助金の情報提供
└私達は、あんしん助成金Newsサービスを通して、企業の方々へ情報取得の煩雑さや専門用語を、効率よく分かり易い表現で理解してもらうことを目的に情報提供しています。また、あんしんDBサービスでは、いつ、どこで、どんな情報が開始されたかを把握することが出来るため、企業自らが事業の方向性とマッチした情報を検索することが可能となり、費用や時間の削減が可能となります。
手続きにおける助言・指導
└助成金や補助金は行政手続きに関わるため書き方の作法があり、慣れていない企業にとっては大変煩雑な業務となります。当社では、自社でも申請した経験もあるためどの点を気を付けるべきかの助言・指導を行うことが可能です。
そのため当社では、いずれは企業自ら申請手続きができるよう支援しております。
人事評価制度づくり
└人事評価制度は、従業員が働く方向性やモチベーションを決める重要な要素ですが、中小企業ではまだまだ従来の「経験と感」で判断している企業もあります。客観的な指標である人事評価制度を作成することで、従業員へ会社の目指している方向性を理解してもらい、どう評価されるかが理解されモチベーションＵＰへとつながります。私たちは、中小企業のエンジンである「人」を大切にした働き方をご提案していきます。
■専門資格保持者：
社会保険労務士
ＭＢＡ
米国公認会計士
ファイナンシャルプランナー
M&Aアドバイザー
衛生管理者
キャリアコンサルタント