募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・月次、年次決算業務のご経験のある方
・チームリーダーレベルのマネジメント経験（小規模でも問題ありません）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜330,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
320,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※手当込、経験・スキルによる
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
　別途、決算賞与支給有（※業績による）　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16
勤務地最寄駅：JR片町線／忍ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
弊社は、大阪梅田にもオフィスがございます。
現在は四條畷での勤務ですが、今後そちらに異動になる可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10〜20時間以内程度　■勤務時間：全社朝礼のため月２回、8:00~16:30

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離片道30kmまで支給
住宅手当：月額20,000円まで（世帯主に限るなど条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種オリエンテーションや農場見学は、適宜実施

＜その他補足＞
定期健康診断、永年勤続表彰（対象者の希望商品を贈呈）、定年退職記念品贈呈（定年退職時に記念品を贈呈）、親睦会費補助（年間2万7,000円／人）、豚肉配布（年4回）、制服貸与（農場勤務時のみ）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児・介護休暇、慶弔休暇
夏期休暇および年末年始休暇あり
その他（※休日出勤の場合は代休取得可能）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ファロスホールディングス株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■事業内容
日本の畜産を変革したいと考えている会社です。養豚のほかにも、バイオガス発電、堆肥の製造販売を行っています。最先端で生産性の高い設備の導入はもちろん、業界屈指の給与水準も、週休2日の実現も、養豚に馴染みのない方への初期研修も海外研修の実施も、きれいな農場づくりもすべてはさらなる成長と発展のため。農産系の仕事だから、という言い訳をせず、他業種に負けないくらい働きやすく、やりがいのある会社です。

■ビジョン
日本の畜産業の生産性は欧米先進国に比べ遥かに低く、私たちは国産の豚肉が食べられない日が来ることを恐れていました。そこで、積極的に海外の先進事例から学ぶとともに、日本の風土にあった展開を試みて、生産性の改善に取り組んできました。その結果、2017年には畜産業1位（ダイヤモンド社調べ）の生産性にまで到達することができました。いつまでも日本の方に日本の豚肉を食べていただきたい、そのためにこれからも持続可能な養豚を目指して挑戦し続けます。

■特徴
鳥取県、広島県に合計7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを手がけています。繁殖・離乳・肥育の3部門に分ける3サイトシステム（スリーサイトシステム）やウィーントゥフィニッシュ（移動による豚のストレスを軽減させるため、離乳から出荷までを同一の場所で肥育する手法）という管理方法を用いて、欧米の畜産先進国にも負けない高い生産性を誇っています。

■組織風土
ファロスファームの大胆な戦略が実現できた背景には、経営者の熱い想いと合理性を重んじる組織風土があります。
1.「日本の畜産を変えたい」という想い
2.先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収
3.慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え）
4.規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排した抜擢人事

■さいごに
これまで目指す姿を着実に実現してきましたが、現在も新たな挑戦を始めています。それは日本の畜産業の将来を明るくできるよう、「養豚業界の灯台」を目指すことです。
より高い目標へのチャレンジを続けるファロスファームですが、これまで一人一人のたゆまぬ努力が成果につながってきた経験から、必ず実現するものと考えています。皆様の働く仲間として、あるいはパートナーとしてのご参加をお待ちしております。