【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファミリア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/19
仕事内容
【神戸／時短勤務可】人気ブランド『familiar』アパレルデザイナー※知名度抜群の子供服メーカー
【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】
ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。
■業務詳細：
新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。
商品構成に関しては ニット（横物） カットソー（丸物） 布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ 80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。
・MDとの企画打ち合わせ
・デザイン業務
・パタンナーと打ち合わせ
・仕様書作成
・サンプルアップ
などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。
その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。
■人員構成：
商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3です。
■先輩の声：
ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！
■働き方・職場環境の魅力：
・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！
・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！
・副業可！（※個人事業主の副業のみ）
・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルやファッション雑貨などのデザイン経験がある方（婦人服、キッズ、ベビー、雑貨など）
・illustrator、Photoshopの使用経験
・子どもが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
424万円〜536万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給有：勤務成績により年1回賞与有：年2回（7・12月）※2024年実績：5.5か月／年
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜335,000円
＜月給＞
265,000円〜335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
夏期・冬期賞与含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者12000円／子供1名5000円※被扶養者
住宅手当：〜23000円／月※世帯主対象（会社規定有）
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、eラーニング受講制度等
＜その他補足＞
副業：可（社内規定あり）
産前産後・育児休業
育児短時間勤務制度（小学校6年生修了まで）
介護休業・介護短時間勤務制度
社員購買制度
通信教育受講料全額補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※有給休暇下限日数は入社3ヶ月後に付与
週休2日制／土日祝日休み（土曜は会社カレンダーによる※実際は土曜出社の日は多くの社員が有休を取得）有給休暇（１時間単位の取得も可能）、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファミリア
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画販売、及び保育事業
■ファミリアについて：
ファミリアの企業理念は「子どもの可能性をクリエイトする」
わたしたちは、すべての子どもたちがもっている可能性という未来を、一緒にクリエイトしていきます。うまれて最初に触れる「もの」「こと」、最初に目にするもの、身につけるもの。そのすべてに、本物とやさしさを。ファミリアは、世界で最も愛される、ベビー・子ども関連企業になるために子どもたちの可能性に触れる「本物」を発信していきます。
＜ファミリアのものづくり＞
「お母さんの気持ちになってものづくりをしましょう」という創業者たちの言葉を大切に、創業当初からこだわりの詰まったものづくりを続けています。
このこだわりをファミリアは「愛情品質」と呼び、すべてのものづくりの原点となっています。
＜保育事業＞
ファミリアは認可外保育園「familiar preschool」の運営を行っています。
これからの時代に求められる「自ら考え行動し開拓する力」。
私たちは子どもの才能を引き出し、磨くための環境が必要だと考えています。
想像力と表現力を身につける独自の教育方法”ファミリアメソッド”を通じ、子どもの才能を、未来を生き抜く力へと育てていきます。
■店舗数：
全国73店舗 ※2024年5月時点
（神戸本店・代官山店・阪急うめだ本店など）