募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
フォークリフトの操縦経験がある方
※業界・職種に関しては未経験歓迎です
（例）倉庫にて使用した経験あり
（例）メーカーでの出荷時の積み込み時に使用した経験あり

＜必要資格＞
必要条件：フォークリフト運転者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,100円〜249,600円
その他固定手当/月：5,000円〜11,000円

＜月給＞
214,100円〜260,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は各種手当・残業・賞与を含む
■昇給：あり（前年度実績あり）※1月あたり0円〜3,000円
■賞与：あり/年2回（前年度実績あり）※年計 6.00ヶ月分
■固定手当：住宅手当（5,000円〜11,000円）※社内規定で決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
小山事業所
住所：静岡県駿東郡小山町湯船１２７８番地２
勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／御殿場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■月平均労働日数：20.8日■残業：月平均10時間■36協定における特別条項：なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月額 36,750円）
家族手当：配偶者・子・その他扶養家族の人数分手当を支給
住宅手当：5,000円〜11,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上／退職金共済：未加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）／勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■仕事に必要な場合、資格の取得には支援制度があります。




＜その他補足＞
■財形
■入居可能住宅：なし
■利用可能託児施設：なし
■育児休業取得実績：あり
■介護休業取得実績：あり
■看護休暇取得実績：あり
■UIJターン歓迎
■奨学金代理返還制度あり
・学生時代の奨学金を会社が代理返還します。（上限15,000円／月）
■職務給制度（各種手当てあり）
■復職制度：なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
同待遇

休日・休暇

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■会社カレンダーによる。
■日曜、祝日休み（月１回程度の土曜出勤あり）、その他
■年末年始休暇、夏季休暇休暇、ＧＷ休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

日本ノボパン工業株式会社

業種

紙・パルプ(メーカー)

事業内容

■事業内容
建築材料パーティクルボード（ノボパン）の国内最大手メーカー。堺工場・つくば工場の２工場体制をとっており、建築廃材を用いた環境配慮型製品の供給等を通じ環境経営を推進しています。

■会社の特徴
木屑を原料とし、年間約２８万トンのパーティクルボードを製造。パーティクルボードの製造を通じて、年間約３２万トンのＣＯ２排出削減効果があり、地球温暖化抑制に貢献しています。

■品質・環境マネジメントシステム経営方針
資源リサイクルを最大化し、社内標準化を推進し、より高品質な製品の安定供給を通じて、顧客の満足度を向上し信頼をより強固にする。
製品要求事項を満たし、且つ、環境に配慮した製品の製造と販売を通じて、気候変動への対応及び持続可能な循環型社会の形成に貢献する。
品質及び環境マネジメントシステムにおいて、各々下記目標を定め、経営層及び全社員が企業活動を通じて真摯に取り組む。

＜品質目標＞
1．販売、生産、売上を含めた期事業計画の達成
2．品質改善及びコスト改善等を含めた顧客満足度の向上
3．苦情削減等による顧客信頼性の向上
4．無駄の排除、歩留改善、生産性向上への取り組みを通じたコストダウン
5．安全操業、安定操業による組織、供給者への貢献

＜環境目標＞
1．省エネルギー
2．省資源
3．廃棄物削減
4．地球温暖化防止

これら目標の定期的見直しによって、品質マネジメントシステム 及び 環境マネジメントシステムの継続的改善に努め、より高い品質の製品の供給と環境保護及び汚染の予防を実現し、環境や社会的要求事項の変化に迅速に対応する。
1．製品に関する法令の遵守、規制要求事項を満足すると共に、環境関連法規制並びに当社が同意した利害関係者からの要求事項を遵守する。
2．関連会社を含む全ての従業員等の品質意識、環境意識を啓発する為の教育活動を積極的に行い、品質管理並びに環境保全を推進する。