募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜240,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円〜270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
関東第一営業課
住所：栃木県鹿沼市茂呂918-1
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所有））
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■全社平均所定外労働時間：15.5時間（2024年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
住宅手当：転勤に伴う転居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社負担により通信教育の受講（指定講座）・資格取得の奨励金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日と別途1日（シフト制）、有給休暇
※有給休暇の平均取得日数：8.2日（2023年度実績）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社白龍堂

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

■企業概要：
工場やレストラン、スーパー・コンビニなど、ユニフォーム（制服）の管理・レンタルを行っています。
一般的なレンタル・クリーニング業界とは少し異なり、「ユニフォームをつくる」「清潔に保つ」「管理する」を一手に引き受けることで顧客ニーズを1ストップで解決する、
全国的にも珍しい、同社が「ユニレンタル」という概念でパイオニアとして世に送り出したものです。
管理やクリーニングなどのどこか単に1過程を担う、ではなく、ユニフォーム管理を一括にて任せて頂けるようにすることで、お客様・社会に価値ある企業と認められ、
永続的に存在できる100年企業となることを目指しています。

■差別化点：
「レストラン・飲食チェーン」、「パーラー・アミューズメント」「食品製造・食品加工業」、「病院・介護施設」など、ユニフォームを利用する企業は多くありますが、
単にレンタルやクリーニングだけではなく、在庫管理や、お好きなデザインをオーダーできる点が他社との大きな違いです。
実は利用企業にとっては「管理」が一番の面倒ですが、
・常に清潔に保つための洗い替えの用意（個人に任せると、洗浄度合いがバラバラで充分な殺菌が出来ていない場合があります）
・スタッフの入れ替わりによる補充やサイズ管理（入退社が多い飲食店などではかなりの面倒です）
・破れやほつれのチェック、異物混入対策など
のような、煩雑な業務を「ユニフォームレンタルクリーニング」というサービスで解決できる点が一番の差別化点です。

■ユニフォーム提供に留まず、今後も進化：
従来のユニフォームレンタルに加え、RFID入退室管理を追加した、総合的なフードディフェンス（http://www.hakuryudo.co.jp/factory-fd.php）を提案しています。
食品工場での異物混入事件を防ぐために、作業スタッフの担当部署への人の出入りを制限したり、入退出の履歴を取ることで犯罪抑止への効果を期待しています。
ユニフォームレンタルとRFIDによる入退出管理を組み合わせる事で、付加価値をつけた提案活動を行っています。