【大阪/南森町】管理部門(経理・庶務)◆年休127・土日祝休/住宅手当など福...

株式会社CORE技術研究所

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【大阪/南森町】管理部門(経理・庶務)◆年休127・土日祝休/住宅手当など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社CORE技術研究所 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/10

仕事内容

【大阪/南森町】管理部門(経理・庶務)◆年休127・土日祝休/住宅手当など福利厚生充実

〜福利厚生充実◎/社会貢献性の高い公共事業!/安定成長のニッチ企業〜
【1】福利厚生:奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実!
【2】安定事業:道路などの公共のものを扱う安定企業!

管理部で経理職として、日次業務をメインに担当いただきます。
現在会社の拡大フェーズであり、DX推進などの社内改革はもちろん、「Future Education Support」などの社会貢献活動にも参画。そんな同社で管理職候補として、成長を共に支えていただける方の募集です。

■業務詳細:(1)と(2)の割合は半々程度です
(1)総務、庶務業務:
・電話対応、郵便対応
・社宅や現場車の駐車場、事務所の賃貸契約作業、所有物件入金管理
・入社式などの会場設営、準備など
(2)経理、給与・社保関連業務:
メンバーや税理士と連携して進めていただきます。
・会計ソフトを利用しての経理事務(給与ソフト:PCA/会計ソフト:ミロク)
・入出金確認、請求書作成、振込
・仮払金出金、精算
・給与、交通費計算振込
・月次決算・年次決算処理※税理士対応
・労働保険等各種届出 など

まずは日次業務からお任せとなりますが、「管理部」では幅広い業務を行っており、基本は経理をメインにしながらも幅広く担当いただき、管理職を目指していただきます。

■はたらく環境:
30代〜50代の3名で管理部門は構成されおております。
中途入社が多く、穏やかで落ち着いた社風です。休日出勤はなく、残業は繁忙期でも最大20h程度を想定しております!

■同社について<社会に欠かせない、インフラを支える事業展開>、
・「道路」「トンネル」「橋梁」などのインフラ整備を担当建設コンサルタント
・災害大国日本では、老朽化した社会インフラの維持管理需要が拡大、業界動向も安定しており、将来性◎
・同社ではコンクリート構造物の点検・調査、診断、新設設計、補修・補強設計、数値解析がワンストップで可能
・日本の橋梁の約40%はPC構造で、早期劣化が多く維持管理が大きな課題
・高度経済成長期に建てられたインフラは老朽化が進んでおり、早急な補強工事が必要で、ニーズは絶えません。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理部門でのご経験(詳細不問)
※経理、人事、総務、詳細は問いません。
※幅広く携わっていただく予定ではありますので、幅広い業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします!

■歓迎条件:
・伝票処理、仕訳のご経験お持ちの方
・社会保険に関するご経験をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<月給>
250,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績5.0ヶ月分(決算賞与含む)
■決算賞与:年1回(6月)
■時間外手当、資格手当、住宅補助、役職手当等その他手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
◎本社(2025.06.20〜)5F
住所:大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル5F
勤務地最寄駅:大阪メトロ各線/北浜・淀屋橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月20時間以内を想定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:国税庁非課税圏内
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■社内講習会
■国内留学制度
■海外研修制度

<その他補足>
■持家住宅ローン補助
■賃貸住宅補助
■子ども手当・扶養家族手当
■管理職手当
■資格手当
■奨学金支援手当
■飲食店・レジャー施設・各種スクール等の割引制度(ベネフィットワン加入)
■産休制度
■育児休暇制度
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用あり

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇(3日※8月13日〜15日)、年末年始(5日※12月30日〜1月3日)、GW、有給休暇(入社時即付与1〜12日※社内規定による)、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等々

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社CORE技術研究所
業種
建築・土木・設計
事業内容
■経営理念:
同社は、「社会貢献を第一義とし、世の中に最適な技術を提供する」ことを経営理念に掲げています。社員は、皆の幸福のために協働し和をもって業務を遂行しており、各人は、技術の研鑽に励み土木技術の核となることを目指しています。

■事業内容:
(1)調査・点検・モニタリング:机上調査から適切な計画立案を行い的確な調査・点検を実施します
(2)補修・補強・耐震補強設計:現場の点検・調査から補修・補強設計までの『ワンストップ・サービス』へ
(3)建築デザイン:想いをカタチに
(4)自己治癒製品:ひび割れ自己治癒機能を有するコンクリート構造物の補修材料
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