【富士宮市】インフラSE ◆ネットワーク・システム運用管理/転勤無/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マネージ・ソフト [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07
仕事内容
【富士宮市】インフラSE ◆ネットワーク・システム運用管理/転勤無/年間休日125日
〜大手企業との取引あり/年休125日/研修制度◎〜
■概要:
長年お取引のある顧客先(大手メーカー)に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。
■業務詳細:
・社内ネットワークやIT資産の運用・管理
・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク対応
・システム/インフラの保守、導入サポート
・定例レポート(週報、各種報告書)の作成と提出
※顧客先ではありますが長期間に渡り常駐しております当社社員も多く、その業務のプロフェッショナルを目指していただけます。
■キャリアパス:
・ 実績、実力が積みあがれば、ネットワーク、サーバ機器、ベンダーの選定や評価を含めお願いし、他拠点のコンサルやマネージメント、旧システム統廃合プ ロモートまでも取り込み業務スコープ拡大をお願いしたい。
■組織体制:
企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
■当社で働く魅力点:
・スキルアップ
月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。
・研修制度
個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。
・就業環境
週のうち半分テレワーク可能(就業先による)
■企業の特徴/魅力:
同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれも必須
・社内システムや情報インフラの運用業務に興味がある方
・基本情報技術者相当の知識のある方
■歓迎要件:
・ITや情報系の資格を持つ方
・システムの運用業務、または保守業務経験がある方
・インフラシステムの構築、運用や管理業務の経験がある方
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
その他固定手当/月:5,000円〜10,000円
<月給>
255,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
■残業手当(残業時間に応じて別途支給致します)
■各種手当(家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
客先常駐
住所:静岡県富士宮市舞々木町150 テルモ株式会社 愛鷹工場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:3,000円〜5,000円
住宅手当:5,000円〜10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり〜65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(全従業員利用可)/OJT
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得者には支援金制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
派遣先の就業カレンダーによる(土日休み、年末年始、夏期休暇)
※繁忙期には休日出勤の可能性もございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マネージ・ソフト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■企業概要:
・当社はシステム設計及び開発、受託システム開発、人材派遣業を展開しています。創業以来、地元企業のシステム開発に関わりながら成長してまいりました。 当社は販売・会計・生産管理等の各種業務システムの開発、スマホアプリ開発、ECサイト開発の請負業務や、特定ユーザーのパソコンのソフト開発から、ネットワークシステム運用管理のヘルプデスク及び、コンサルタント業務を行っています。特徴としてはネットワーク・サーバーの構築やソフトウェア選定からチューニングまで一貫したサービスを提供しています。