【宇都宮】マンション管理フロント ※東証スタンダード上場ナイスグループ/土日...

ナイスコミュニティー株式会社

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【宇都宮】マンション管理フロント ※東証スタンダード上場ナイスグループ/土日祝休み/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】

ナイスコミュニティー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 栃木県

掲載開始日:2025/07/07 更新日:2025/07/07

仕事内容

【宇都宮】マンション管理フロント ※東証スタンダード上場ナイスグループ/土日祝休み/年間休日122日

〜マンション管理フロントご経験者歓迎!/東証スタンダード上場ナイスG/残業10〜20時間程度/原則19時完全退社/平均勤続年数17年〜

■担当業務:
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。

■具体的な仕事内容:
・理事会・総会への運営サポート
・理事会などに提出する資料や報告書の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明
・担当物件の巡回・点検 など
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟から、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。

■特徴
・受注目標はあるものの管理がメイン!
関係性を築くことを第一としております。
・夜間や休日の電話対応なし!
コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・残業時間の抑制
19時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。

■資格支援制度(管理業務主任者)
・受講費用は会社負担(合格時)
・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり
・自習室を解放し就業時間に自習可能

■研修制度
在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。
社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

■当社の強み:
・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マンションの管理のご経験
・自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・管理業務主任者の資格をお持ちの方を歓迎します!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜350,000円
その他固定手当/月:17,000円〜40,000円

<月給>
264,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■その他固定手当内訳:
フロント業務手当:月33000円(資格あり)/月5,000円(資格なし)
資格手当(管理業務主任者):月2,000円
スキルアップ手当:月12,000円〜5,000円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
栃木県
<勤務地詳細>
北関東支店
住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:同部署同職種は残業10~20時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準ずる
家族手当:子女教育手当:月10,000円
寮社宅:対象者のみ(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
※65歳まで再雇用

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■資格手当(月1,000円〜月5,000円)
■フロント業務手当(月5,000円または月33,000円)※管理業務主任者資格の有無による
■役職手当
■子女教育手当(18歳未満の子1人につき月10,000円)※扶養家族に限る
■制服貸与
■退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件は、正社員と同様となります。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ナイスコミュニティー株式会社
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
私どもナイスコミュニティー株式会社は、現在1,500棟以上、約68,000戸以上のマンションを総合管理させていただいております。
マンションにお住まいの皆様が快適な生活をお過ごしすることが出来る様、常に迅速な対応を念頭に置き「暮らしを支え未来へ繋ぐ」をパーパスに、
管理組合の運営サポートや建物設備の定期点検、改修補修工事の提案実施にいたるまでお客さまの立場に立った管理を心がけ、日々管理業務に励んでおります。
【管理組合運営】
マンションやビルの快適度を大きく左右する管理サービス。安心・安全、そして快適と思っていただくためのサービスを提供します。(管理組合運営支援業務、会計・出納業務、長期修繕計画作成業務など)
【修繕工事】
一級建築士事務所として様々な角度から、将来を見据えた修繕の提案と品質の高い工事をご提供します。
建物の真価が問われるのは築20,30年後。年月を重ねた時、はじめて管理の質が問われます。将来を見据え、適切なタイミングで修繕を行い、建物の老朽化を防止し、『資産価値』を維持していかなければなりません。当社では「いつ、どんな修繕工事が必要か?」など建物をずっと見守ってきた管理会社ならではのノウハウと最新の技術と知識、そして工事専門部署を配しており長期修繕計画の立案、計画から大規模修繕工事の施工まで、マンションの資産価値を守ります。
【建物設備管理】
快適なクオリティを維持するには、日頃の維持管理が重要となります。
ナイスコミュニティーの設備保守・点検では、目につきにくい箇所、見逃しがちな箇所まで定期的に専門技術を持った技術者が厳正かつ確実に行い、安心で安全な空間を提供します。
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