【港区】社内SE｜Microsoft365担当◆バンダイナムコG／平均残業30h／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社バンダイナムコビジネスアーク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【港区】社内SE｜Microsoft365担当◆バンダイナムコG／平均残業30h／フルフレックス
【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】
■業務内容
弊社グループ約30社が利用するMicrosoft365 テナントの運用。グループ社員の生産性向上に寄与するためCopilot等の新機能活用やデータ保護などセキュリティ対策の企画・検討、導入を担当いただきます。
■業務詳細
運用業務も行っていただきますが、運用を支援するという管理業務を主に実施いただきます。
そのため、実際に手を動かすことよりも、要件をまとめたり、各種関係部署と調整し指示を出したりする業務がメインです。
・Microsoft365 新機能の検証や利用検討・導入
・データ保護などセキュリティ対策の検討・導入
・Copilotの利用推進プログラムの策定
・従業員向けマニュアルの作成や研修会の実施
※育成もふまえた採用のため、将来幹部候補になっていただける方も募集しております。
■組織構成：
チームはマネジャー以下約10名のチームで中途入社社員も在籍しております。
■募集背景
当社では、国内グループ各社へのシェアードサービスを行っており、情報システム部は、グループ各社へのITサービスの提供およびグループ全体のIT戦略の遂行というミッションがございます。
今回は、グループ従業員の生産性向上のためCopilotを含めたMicrosoft365のさらなる活用を戦略として進めるため、これを担当していただける方を募集しています。
■バンダイナムコホールディングスについて
私たちを取り巻くユーザー環境は、急速な変化を続けています。通信スピード、技術の進歩によって世界中が繋がり、世界がより近く感じられるようになりました。そしてその世界と個人が直接繋がることで、世の中における「個人」の存在感も高まっており、バンダイナムコグループ中期ビジョン「Connect with fans」のもと、これまで以上に事業を拡大してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・Microsoft365に関する運用経験
・ActiveDirectoryに関する運用経験
・EntraIDに関する運用経験
■歓迎条件
・SharePointサイト制作経験
・プロジェクトでのリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
503万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜375,000円
＜月給＞
265,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。
■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分）※年度により変動がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準労働時間です。■平均残業時間：30時間(所定労働時間ベース)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（DC）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する研修を実施しています。（資格取得支援奨励金、中途入社者研修、階層別研修 等）
＜その他補足＞
■育児休業・介護休業
■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（ベネフィットステーション）
■従業員持株会・財形貯蓄
■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円）
■時間短縮制度（育児、介護事由）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等
※有給休暇取得率：77.9％（2025年3月末時点）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社バンダイナムコビジネスアーク
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要：
バンダイナムコグループの基盤でもある管理業務（総務・人事・経理財務・情報システム）のシェアードサービスを中心に、グループ管理本部としての役割や、各事業会社の管理戦略を担っています。
総務：危機管理・防災管理、個人情報の法対応、ビル運用管理、資産管理、規程・稟議管理 等
人事：人事戦略・採用・研修、労務管理、勤怠、報酬、社会保険、健康推進、福利厚生支援 等
経理財務：連結決算、グループ税務（国内外）・財務、グループ各社決算、債権債務、経費精算 等
情報システム：グループIT戦略・ITガバナンス、システムインフラの構築・運用・保守、セキュリティ関連、ITサポート 等
※部署人数 総務約70名、人事約110名、経理約190名、情シス約100名
■同社の特徴：
バンダイナムコグループの最上位概念であるパーパス“Fun for All into the Future”のもと、当グループが目指す姿は、世界中のFans（IPファン、あらゆるパートナー、株主、グループ社員、社会）とつながる姿です。新規のFansとはより「広く」つながり、既存のFansとはより「深く」つながります。そして、新規と既存のFansから生まれたコミュニティ同士が「複雑に」つながり合うことを目指します。
私たち、バンダイナムコビジネスアークは、バンダイナムコグループの成長を支える重要な基盤組織であり、各ユニットや事業会社ごとの戦略に沿った管理戦略の立案、実行をしています。