【心斎橋】調光システム設計◆美術館・ホテル等/東証プライム上場G/完全週休2...

株式会社YAMAGIWA

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【心斎橋】調光システム設計◆美術館・ホテル等/東証プライム上場G/完全週休2日・残業ゼロ方針【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社YAMAGIWA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18

仕事内容

【心斎橋】調光システム設計◆美術館・ホテル等/東証プライム上場G/完全週休2日・残業ゼロ方針

◆Design×Technolog/照明制御や調光の経験を活かしキャリアアップ!◆

\おすすめポイント/
◇100周年の歴史をもつ照明会社/東証プライム上場グループ企業
◇美術館・博物館・商業施設・ホテルなどアートライティングに携われる
◎土日祝休/残業ゼロ方針でプライベートも安定


■仕事内容:
調光制御システムの設計をお任せします。
※「プロジェクトやライティングコントロールシステム」について、下記ご参照ください。
https://www.yamagiwa.co.jp/highlights/55152/

<具体的には>
・Lutron/Helvar製品を活用した調光制御システムの設計
・現場対応(調光制御システム納入案件に対しての現地設定作業)
・ライティングデザイナー及び設備設計が計画した照明計画に対しての調光制御設計及び打合せ業務
・積算、見積作成
・各種資料作成(系統図・負荷表・スイッチプラン・見積・提案書等)

■おすすめポイント:
【形として残る、付加価値の高い仕事】
エンドユーザーやデザイナーが理想とする操作・運用を自らの経験と知識で具現化し最適なシステム設計ができます。
また、日本全国の様々なマーケットのプロジェクトに関わることができる点は、キャリアアップの観点でもやりがいがあります。

【残業ゼロ方針/プライベートとの両立◎】
完全週休二日かつ土日祝休みであるだけでなく、当社では残業ゼロ方針を目指しております。
そのため、プライベートの予定も立てやすい点も魅力です。

※現職の方が参加されている座談会URLがこちら
https://www.yamagiwa.co.jp/recruit/special/63086/

■組織構成:
室長 1名、 メンバー 6名

■当社について:
2023年で創業100周年を迎える、照明メーカーです。
当社は、「The Art of Lighting」という言葉のもとに、徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆◇業界未経験歓迎◇◆

■必須要件:
・各種図面作成用アプリケーションスキル(AutoCAD、Vectorworks)

■歓迎要件:
・第二種電気施工管理者
・第一種/二種電気工事士資格
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜763万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜347,600円
その他固定手当/月:50,000円〜60,000円

<月給>
292,000円〜407,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (1,103,000円〜1,370,000円)
■資格給:50,000円〜60,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル1階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/長堀鶴見緑地線/心斎橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■全部署残業0時間方針
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金 再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会(任意:奨励金5%)
■財形貯蓄制度
■健保組合保養所
■軽井沢アカデミーヒルズ
■オフィス環境
・オフィス内禁煙
・フリーアドレス
・フレックスタイム制あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
最長6か月となります。
試用期間中の条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日(+5日)、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社YAMAGIWA
業種
インテリア(メーカー)
事業内容
■事業内容(「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う
・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける
・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ

■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業当初は電気資材卸業からスタート
・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進
・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化

■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・Vision:「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造
・Mission:照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る

■成長領域や新規事業の動向
・LED照明の自社開発強化
・SDGs対応製品(FSC認証材使用など)
・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開
・スマート照明・照明制御システムの開発

■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生)
・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い
・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化
・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり

■競合優位性(事業・採用・技術など)
・高いデザイン性と技術力
・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績
・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績
・「照明=作品」として扱うブランド哲学

■施工実績例:
【景観】
羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道

【ホテル】
グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多

【商業施設】
虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館

【スポーツ施設】
国立競技場
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