募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのエンジニアの経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,080円〜344,189円
固定残業手当/月：29,190円〜60,811円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,270円〜405,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により上下変動はございます。

■モデル年収例：
・入社6年目…年収650万円（月給40万円＋賞与）
・入社3年目…年収460万円（月給30万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：常駐先（お客様先）事業所、及びテレワークを行う場所

交通

＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより勤務先が異なります。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。※平均残業：月13時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月3万5千円まで）
家族手当：子供手当毎月1人目2000円2人目以降1000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度（3カ月で15000円迄）、資格取得補助制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）、セミナー・イーラーニングの受講　等

＜その他補足＞
・常駐手当：客先常駐中のみ対象
・在宅勤務手当：1日につき180円、半日の場合は90円
・定期健康診断
・副業可（入社後申請必須）
・表彰制度（ベストメンバーアワード）
・事業立案制度（メンバーが立案・立候補して事業を任せる制度）
・エントリー制度（社内の役割に立候補できる制度）
・お客様紹介制度
・食事手当（月2,000円まで）
・バースデー制度
・父の日、母の日補助制度
・勤続祝い制度（3,000円×在籍年数相当のプレゼント購入費用支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休
有給休暇： 10〜20日／入社半年後に10日付与
※1時間単位での利用も可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アクロビジョン

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■当社について：
弊社の会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。
■事業内容：
・AI導入支援
・クラウド導入支援
・システム開発
・iPhone / Android向けアプリ開発
・サーバー / ネットワーク設計・構築
・ITアウトソーシングサービス
・エンジニア教育・派遣
・自社メディア運用
■主な実績：
通貨証拠金取引(FX)システム開発、大規模オークションサイト追加開発、スマートフォン向けアプリ設計・開発他多数
■中長期的なビジョン：
1年以内の短期的なことを考えている人はいても2〜3年の中長期的なビジョンを持っている人は少ないです。2〜3年すると人は大きく成長することができます。早い段階で目標達成の準備をしておけば中長期的な目標も達成できる可能性が上がります。我々は皆が早く成長して、貢献度を高めそれに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。
■社長の想い
クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。
個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。