人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウフル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業
◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆
■業務内容：
人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。
■業務詳細：
・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心）
・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など
・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用
・メンバーマネジメント（7名程度）
■チーム構成：
・採用…3名
・労務総務…2名
・教育研修…2名
※特に労務／制度設計のご経験豊富な方、歓迎です!
現在、経営において人事領域の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのア
プローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力：
・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。
・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、
あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・ITエンジニアの中途採用のご経験
・SI領域の知識がある方
■歓迎条件：
・ベンチャー企業における人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,403円〜605,105円
その他固定手当/月：100,000円〜150,000円
固定残業手当/月：130,000円〜194,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
633,403円〜950,005円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験を鑑み当社規定により決定
■賞与：年2回（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回）
※基礎賞与は年額を2・8月で2回に分け支給／会社業績によって支給額が変動（支給無の場合有）
■昇給：年1回
■その他固定手当：専門職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
当社はAfterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
・社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり
＜その他補足＞
・産休・育休制度
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金
・We Work（自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度10日／4ヶ月目〜）、年末年始、慶弔休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウフル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。