募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Wordpressによるサイト構築経験（5年以上）
・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験（5年以上）
・ソースコードレビュー経験

■歓迎条件：
・環境構築能力、AWSなどのクラウドサーバ系の知見
・会員サイト構築経験
・ECサイト開発経験
・Dockerを用いての構築経験
・一人称でシステム開発がおこなえる能力
・4〜10人規模でのマネジメント経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,763,992円〜6,031,992円
固定残業手当/月：103,000円〜164,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回（※個人と会社の業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制のため時間外労働適用外

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
住宅手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■法人ジム
■出張マッサージ
■ウォーターサーバー・コーヒー無料
■定期健康診断
■服装自由
■社食サービス（お弁当など100〜300円で購入できます）
■社割自動販売機設置
■確定拠出型年金４０１ｋ(正社員のみ対象)
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社メディア・ヴァーグ

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
2011年4月18日、株式会社メディア・ヴァーグはネットメディアを運営するベンチャーとして立ち上がりました。記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。メディア・ヴァーグの「ヴァーグ」とは、フランス語で「波」を意味します。同社は、メディア運営に新しい波を作り出し、新たなメディアのあり方を提案していきます。

現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
(1)乗りものニュース（http://trafficnews.jp/）　　
(2)オトナンサー(http://otonanswer.jp/)　
(3)くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/）　
(4)バイクのニュース（https://bike-news.jp/）
(5)マグミクス（https://magmix.jp/）　　　 　
(6)VAGUE（https://vague.style/）
(7)Merkmal（https://mediavague.co.jp/service/）
(8)ゴルフのニュース(https://egolf.jp/)
(9)LASISA（https://lasisa.net/）

■設立背景：
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる多くの業務を担当後2011年同社を設立。現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく同社を立ち上げました。高いクオリティを保ちながらスピード感で負けないメディアを作り、そしてそれに対して正当な評価をユーザーにしていただくことを目指しています。

■組織風土：
同社は右肩上がりに成長し96名の組織になり各々プロとして職責関係なく、協力しながら業務に取り組んでいます。論理的に仕事に向き合う個々の姿勢と、柔らかな対人関係どちらも兼ね備えており、メリハリのある職場環境です。