【大阪/吹田市】法人営業/大手メーカーを主に担当/平均勤続年数15年超/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社不二工機 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/23
仕事内容
【大阪/吹田市】法人営業/大手メーカーを主に担当/平均勤続年数15年超/住宅手当有
【1949年創業/自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー/カーエアコン分野 世界シェア60%・ルームエアコン分野 世界シェア30%/定着率◎】
■業務内容
国内の担当顧客(車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心)へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。
■業務詳細
(1)担当顧客への提案活動
(2)担当顧客と社内関係部門との調整(スペック、価格、納期ほか)
(3)担当顧客への納期管理(ロジスティクス)
(4)商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案
※残業は原則月20時間以内です。
※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。
■組織構成
関西営業部の大阪オフィス(13名)において、課長の配下で営業活動に従事いただきます。
■当社について
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。
当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。
独自技術とグローバル(世界7カ国10工場)展開により、カーエアコン分野で60%、ルームエアコン分野で30%の世界シェアを誇ります。
車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
変更の範囲:総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
※異業種の方でも、モノ作り企業での就業意欲が高く、チームワークを重視する方は歓迎
※応募時点では英語力は不問ですが、海外赴任・出張の可能性があるため、学習意欲がある方を歓迎
■歓迎条件:
・受注営業(BtoB)の経験
・世界有数の大手企業が顧客のため、長期的に顧客との関係構築をしたい方
・社内各部署との調整が多い為、コミュニケーション能力や調整力が高い方
・スピード感を持って業務改革を推進するリーダーシップのある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):262,200円〜390,900円
<月給>
262,200円〜390,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。
※想定月給に残業代は含まれておりません。別途残業代を支給します。
■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2024年度支給実績4.91ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西営業部(大阪オフィス)
住所:大阪府吹田市南吹田5−16−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的にはキャリアアップのため、本社(東京)および全国の営業所(刈谷・名古屋)への転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は原則月20時間以内です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(規定に基づき支給)
家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人
住宅手当:独身世帯主16,600円、世帯主22,100円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり:65歳
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
昇格者研修、受講者公募型の専門研修(製品・技術等)など
<その他補足>
■健保保養所、財形貯蓄制度
■半日半休制度:半日分割で有給取得可
■特別休暇制度(慶弔等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・その他会社カレンダーで定める休日(GW、夏季、年末年始)
・特別休暇制度(慶弔など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社不二工機
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン(業務用冷蔵・冷凍)分野で事業展開をしています。
■特徴・強み:
「自動車(カーエアコン)」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱があり、1949年の創業以来70年以上に渡り安定した経営を実現しています。
カーエアコン用機器は世界シェア60%以上、ルームエアコン用機器は世界シェア30%以上を誇ります。当社の製品は国内外大手メーカーに採用されています。
また登録特許数は国内700件、海外500件以上。技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。
電気自動車市場の拡大を契機に、新たな発展を目指しています。
■TOPICS(グローバル展開):
市場のグローバル化に対応するため、海外展開に特に力をいれています。世界7ヶ国に進出しており、従業員数はグローバルで5,000名程となります。
北米、アジア、ヨーロッパに拠点を構え、世界中に製品を供給できる体制を整えています。
■企業魅力:
・電気自動車の新車販売台数は18%(2023)→40%(2030)になることが予想されています。同社では家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。
具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を/電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。
・加えて、世界8ヶ国に供給網を持つ不二工機は、世界各地のニーズにタイムリーに応えることが可能です。