【新橋】社内SE(インフラ)※マネージャー候補◇プライム上場の安定性/在宅相談可◇福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
住友金属鉱山株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/29
仕事内容
【新橋】社内SE(インフラ)※マネージャー候補◇プライム上場の安定性/在宅相談可◇福利厚生充実◎
〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー/新たなインフラソリューション導入にも携われる〜
■業務内容:
既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握し、必要に応じて運用の再設計を行い安定化に努めていただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入にも携わっていただきたいです。
加えて、チームメンバーのリードおよび人材育成に努めていただきます。
■組織構成:
インフラグループのなかでも、ネットワーク担当(3名)・サーバ基盤担当(2名)
デバイス担当(8名)に分かれております。
■就業環境:
・年休125日
・平均的残業時間:20〜30時間程度
・在宅勤務:相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。
・フレックスタイム制
・有給休暇取得率:85.2%(2023年度実績)
■ポジションの魅力:
事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、
サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。
■キャリアパス:
インフラグループの他のチームリーダー、グループリーダーへの昇格、
場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。
■企業説明:
1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。
鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。また、海外鉱山への積極的な投資と長期的なパートナーシップにより、安定した原料材料供給を確保し、原材料の価格変動に対する影響を軽減しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの基本的知識、ITインフラの運用経験
・運用におけるユーザー部門との調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
<月給>
270,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には時間外手当(20h/月想定)と賞与を含む
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■モデル年収:
・管理職:990万円/月給52万円(持ち家有の場合)
・一般社員:760万円/月給39万円(扶養家族2人、社宅入居の場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋5-11-3
勤務地最寄駅:JR線・浅草線・銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
愛媛県新居浜市 ※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により、定期券代支給
家族手当:家族手当あり
住宅手当:持ち家の場合、非社宅補給金支給
寮社宅:全国各事業所に完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修(大学院・官公庁・他企業・研修所)、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他
<その他補足>
■企業年金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
■住宅手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■体育館、グラウンド等
※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
<働く環境と制度>
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■日・土曜、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠
■有給休暇:
※付与日数は入社月により変動
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友金属鉱山株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。