募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：コミュニケーションに自信があり誰とでも信頼関係を築ける方
※営業職なのでお客様に信頼されないと相談をして頂けません。
また杭基礎という特殊な専門知識が必要になるので先輩とも気兼ねなくコミュニケーションを取れないと知識量が増えません。
初心者でも先輩が一から教えますので全く心配は要りませんが、自ら能動的に何でも聞いたり話せたりできる方がはやく成長できます！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜380,000円

＜月給＞
285,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
入社後３年程度：450万円〜
入社後５年程度：600万円〜
■賞与：3.7ヶ月分以上（夏・冬年2回）、業績により3月に決算賞与あり
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は緊急対応以外は原則やらない方針です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費100%支給、マイカー手当あり
家族手当：月額配偶者15,000円と子1人当たり5,000円
住宅手当：家賃の50%（最大20,000〜40,000円)
寮社宅：杉並区高井戸に単身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
65歳
65歳以降70歳までは嘱託社員として１年毎契約更新

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修から外部研修を通じて業務知識を習得頂いた後は、先輩がOJTしますので未経験でもご安心して下さい。また各種資格の受験料は会社負担、且つ資格手当も月額10,000円から20,000円あり。

＜その他補足＞
杉並区に独身寮あり。
エピナールリゾート会員権あり全国提携ホテルの利用可能。
勤続５年勤務すると会社負担で医療保険に加入。
２年に１度の社内旅行あり（全額会社負担）。
半年１度の懇親会あり。
コーヒー紅茶コーンスープの無料自販機あり。
フットサルチームあり。
アニバーサリー休暇あり。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オムテック

業種

建築・土木・設計

事業内容

■弊社は創業50年、池袋に本社を構え、杭打機33台を有する基礎工事専門会社です。

■街には様々な建物や鉄塔、橋や構造物があり、その様々なものを地中で支えているのが「杭」です。また「杭」にはコンクリートパイルや鋼管杭等様々な種類があり、地盤や構造物に適したものが必要です。弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行う珍しい会社ですので、建築の設計段階からその建物と地盤に最適な「杭」と「工法」を比較提案することができ、且つ「施工」まで自社で責任をもって完結することができます。

■主な工事実績として4年に一度のスポーツの祭典に関わる選手村やTSMC熊本工場、東京電力の送電鉄塔やJRのホームドアなど多数あります。また受賞歴として日建連からJR飯田橋駅工事に対して土木賞（2023）を、JR東日本からホームドア設置に対して感謝状など多数頂いております。施工件数は年間600件超あり、豊富な地盤データとノウハウにより地震大国ニッポンにあって人々が安心して暮らせるよう「杭」を通して貢献し続けます。

■社員の平均年齢は35歳とまず若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名。福利厚生として東京杉並区に独身寮があります。またエピナールリゾートクラブの全国ホテルの利用もできます。休日は125日、また全社平均の残業時間は20時間/月程度です。なお２年に１度の社員旅行（費用会社負担）、１年に２回の懇親会やゴルフコンペ、フットサル部、アニバーサリー休暇等あり。その他、勤続５年経過で会社負担にて指定の医療保険に加入頂けたり、社内に無料のドリップコーヒー自販機があるなど、福利厚生にも力を入れております。

■今後アジア市場においても、最新の杭素材、高度な施工機械、新技術や新工法など、基礎工事技術の先進性と信頼性が重要な時代を迎えようとしています。弊社は国土交通省によるベトナム訪問団への参加をはじめ、インドネシア、ベトナム、マカオでの基礎工事への技術者派遣、ベトナム人の採用および研修生の受け入れも積極的に行っています。オムテックはアジアの足元「基礎」を守る使命感も持ちながら、永続的に社会に世界に貢献し続けます。