【秋葉原】社内SE（インフラ・セキュリティリーダー）◆施策の企画・立案・推進等◆人材派遣サービス展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【秋葉原】社内SE（インフラ・セキュリティリーダー）◆施策の企画・立案・推進等◆人材派遣サービス展開
■業務内容
システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
・セキュリティ施策の企画・立案・推進
・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施
・クラウドセキュリティ構築・運用（AWS／Azure／Google Cloud）
・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整
・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現
・セキュリティインシデント対応
■サービス
事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。
当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。
■得られるご経験／キャリアステップ
・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対するセキュリティ経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
・当ポジションで社内セキュリティの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的に全社のセキュリティ統括と専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
■開発環境／技術 ※経験必須ではございません。
※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS：Windows／Linux
・クラウド：AWS／Azure
・機器：Cisco Catalyst／ルータ／ASA、BIG-IP、VSR、Vmware、Nutanix
・SW製品：iFilter、Active Directory
・WAF：Akamai
・EDR：Cisco Secure Endpoint
・SWG：Netskope
■組織構成
現在デジタルビジネス推進部門には81名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月1日時点）
変更の範囲：会社の定める全ての業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク・セキュリティ分野での3年以上の実務経験
■歓迎条件：
・Microsoft Entra ID／ActiveDirectoryなどの社内基盤の設計構築・運用管理経験
・AWS、Azure設計・構築経験
・業務システムのインフラ設計・構築経験
・Ansible、Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験
・セキュリティポリシー策定・運用経験
・クラウドセキュリティの知見
・インシデントレスポンスの経験（コード解析・ログ分析）等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜550,000円
＜月給＞
460,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
※上記は月給・賞与を含んだ想定年収になります
■賞与：年2回（6月、12月）
■管理監督者のため残業代支給対象外
※ご意向や適性によりマネージャーを目指すキャリアとスペシャリストとしてITスキルを磨いて頂くキャリアの2種類ございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全事業所および会社の定める場所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間休日125日（閏年は126日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念：
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら 主体的に取り組み、挑戦する
（3）スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実 関わるすべての人を尊重する
（5）ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容：
・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）