【愛知/小牧】サステナビリティ推進(環境関連)◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有【dodaエージェントサービス 求人】
CKD株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【愛知/小牧】サステナビリティ推進(環境関連)◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有
〜プライム上場で安定性◎/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/健康経営優良法人2024認定〜
■業務内容:※入社時は部下を持たない管理職級(主査)での採用を想定
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。
その後は、環境の課題(Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど)に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。
・Scope3(連結算定・目標設定・削減策・第三者保証)
・SBT申請
・CDP調査対応
・MSCI・FTSE評価対策
・生物多様性TNFD開示
・水・廃棄物削減推進
・CO2相殺費用抑制
・環境法改正の確認・遵守
・欧州新規制対応 他
・ISO関連
■業務補足:
・リモート勤務有(週1〜2回程度)
・休日出勤無
・出張有(年0〜2回程度)
■配属組織:サスティナビリティ推進部 管理グループ
<ミッション>
(1)環境の全社的推進
(2)ISO9001、14001の全社的推進
<組織構成>
サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており約14名のメンバーが在籍しています。
今回募集の管理グループは現在グループリーダー含む4名が在籍しています。
■採用背景:組織強化のための増員
■キャリアパス:
同部署内でグループリーダー(課長級)→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。
■魅力point:
・環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。
会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。
・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります。
・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方(下記キーワードに一部でも親和性がある方)
※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県小牧市応時2-250
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は原則想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有)
社会保険:・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金)
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有
<その他補足>
・CKD 健康保険組合
・財産形成策(財形積立制度/住宅資金融資制度)
・生活補償(社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度)
・健康衛生(産業医制度/ワークライフバランス重視)
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※会社カレンダー有
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CKD株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜〜 あらゆる産業分野の自動化に貢献するリーディングカンパニー 〜〜
■事業内容:自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出