【大阪】電気・管・通信工事の提案営業◇土日祝休/年休123日/16日間の長期...

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【大阪】電気・管・通信工事の提案営業◇土日祝休/年休123日/16日間の長期休暇取得可能/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社EBLサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18

仕事内容

【大阪】電気・管・通信工事の提案営業◇土日祝休/年休123日/16日間の長期休暇取得可能/転勤なし

\本求人の魅力/
★プライべート充実/16連続日間の長期休暇取得可能
★ノルマ無し&既存顧客深耕からスタートで営業未経験でも安心
★株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社
★転勤前例なし

■職務概要:
様々な業界の店舗改装や照明などの変更に関して、工事案件を受注するために、元請け業者(企業だけではなく学校や病院含め)に向けてメインで営業活動をいただきます。親会社が照明器具などの製造もおこなっており、照明分野においては長年のノウハウも兼ね備えているため、業績も年々増加しています。

■職務詳細
チェーン展開をしている店舗等に対し、顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品や同社オリジナル商品を中心に提案営業を担当頂きます。
店舗改装などに伴う照明の入れ替え、コストダウン提案、照明設計からメンテナンス、照明に関わる電気工事のコーディネートまで包括的に提案を行います。

■入社後の流れ
ルート営業、新規開拓の割合は半々となりますが、
まずはルートでの既存顧客との深耕業務をお任せします。
研修体制は本社から出張してきた営業担当の下で1か月ほど経験を積んでいただいたのち、独り立ちしていただくイメージとなっております。

■働き方
社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。
以前は残業過多になってしまう社員も少なくありませんでしたが、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、ワークライフバランスを整えながら働き続けることができます。
(2025年よりアニバーサリー休暇とつなげて最大16日間連続での休暇取得も可能になりました。)

■同社について
施設、店舗、学校、工場などに照明・空調、セキュリティカメラの更新・増設工事などを行う電気設備企業です。
近年では、世の中のトレンドを受け、カーディーラーへのEVステーション設置や、太陽光パネルの設置工事、IoT製品の設置・設定など、様々なニーズに対応できる企業体制を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・顧客折衝経験のある方
・自動車運転免許(AT可)

■歓迎条件:
・電気工事に携わったことのある方
・電気工事士等の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,800円〜311,350円
固定残業手当/月:68,500円〜87,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,300円〜398,350円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府 大阪市 中央区 南船場3-3-4 サカイビルディング501
勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

過去転勤のケースはほとんどございません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月に数回夜勤が発生する可能性がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
家族手当:子供手当 1人目10,000円 2人目5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなります。

<その他補足>
■資格手当
■長期有給休暇制度:
(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
■グループ商品社内販売割引あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

週休2日制、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇(初年度10日付与)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
※年2回会社イベントが土曜日にあり、完全週休2日制となっておりません。(振休有)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社EBLサービス
業種
建築・土木・設計
事業内容
〜株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です〜

■EBLサービスに関して:
施設、店舗、学校、工場などに照明・空調、セキュリティカメラの更新・増設工事などを行う電気設備企業です。
近年では、営業所9拠点を構え広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた、様々なニーズに対応できる企業体制を整えています。
具体的にはカーディーラーへのEVステーション設置や、太陽光パネルの設置工事、IoT製品の設置・設定など、様々な市場のニーズにお応えし、サービス品質で提供しています。

■株式会社ヤザワコーポレーションに関して:
家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。

■詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業:
YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。
実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。

2)照明提案・店舗メンテナンス事業:
大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社程お取引しており、
快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度で総合的にプロデュースしています。
また、照明だけでなく、空調や防災商品の提案など新しいサービスも増えています。

3)インターネット販売事業:
同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く順調に売り上げを伸ばしています。

■組織風土:
成長意欲の高い方、様々な分野にチャレンジしたい方には、経験や年齢、前職に関係なく、チャンスや自己実現のフィールドを惜しみなく提供しており、
実績に応じた評価制度を設けています。良い環境の中でまわりの社員とも切磋琢磨しながら活躍頂くことができます。
また、役職者も「さん」づけで呼ぶなど、部署内外問わず風通しの良い環境です。
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