募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
※業界、職種経験は不問です。物流業界で改めて０からキャリア形成していきたい方の応募を歓迎します。

■求める人物像：
・管理職候補として責任のある業務を行える方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜459万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,210円〜255,710円

＜月給＞
222,210円〜255,710円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当
■賞与は初回のみ寸志となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通74-38
勤務地最寄駅：JR内房線線／JR八幡宿駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月5〜10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【正社員登用後】
職種別研修、自己啓発支援（資格取得支援・Eラーニング制度等）

＜その他補足＞
【正社員登用後】
■従業員持株会
■社員旅行
■財形貯蓄　等
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：契約社員　期間の定め：有正社員登用選考実施後、正社員登用率ほぼ１００％　正社員登用昇給あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇／年次有給休暇(入社3ヵ月経過後に前倒しで10日付与)／慶弔休暇／記念日休暇（年間1日、誕生日または結婚記念日）／私傷病休暇（有給休暇以外に年間20日）／育児休暇／介護休暇等


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ダイセル物流株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

■事業概要：
　同社は東証一部上場の化学メーカー、株式会社ダイセル100％出資の物流会社で、一般貨物・危険物品の保管、荷役、輸送及び構内作業を主たる事業としております。
　ダイセルグループの物流を担う元請として、ダイセルグループの物流に関する仕事を引き受けています。
　また同社は、危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、車両保有台数135台を誇っております。
　さらに、同社は幅広いネットワークを用い、機動力ときめ細かい輸配送網を確立しております。
■詳細：
　(1)一般輸送：あらゆる需要に最適の輸送手段でお応えするため、商品の特性に合わせて、
　　　最も適した車輌を配備して『安全』『確実』『迅速』をモットーに万全の輸送体制を整えております。
　(2)危険物輸送：危険物第４類をメインにした輸送をおこなっております。
　(3)一般品保管：普通一般貨物・毒劇物の保管設備を整えています。
　(4)危険物保管：ダイセルグループでの、危険物原料・危険物製品(第4類)を取扱いしています。
　　　蓄積したノウハウを駆使して、多様なお客様のニーズにお応えします。
　(5)輸出入：危険物を含めた化学製品において、これまで培った輸出入物流のノウハウを活用し、
　　　お客様のニーズに対応した最適な国際物流をご提案、また、国内集荷、保管、梱包、通関、外航船のブッキング等の手配を行います。
■特徴：
　(1)基本理念：何時でも何処でも顧客の期待に応えるサービスの提供ができる会社としてその信頼と満足を得ること。
　(2)安全・品質方針：当社はダイセルグループの物流元請会社としてお客様を大切に思い、しっかりと挨拶の出来る集団を目指し、安全と品質の確保に努めます。
　(3)人材育成：危険物の取り扱いという責任ある業務を行うため、当社は人材育成に力を入れております。
　　　危険物取り扱いの物流のプロを育てるため、研修制度を整え、資格取得や通信教育の支援制度があります。