募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【同社事業へやる気のある方のご応募を歓迎します】
■必須条件：
・普通自動車免許

＜語学補足＞
不問

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
292万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,416円〜290,000円
固定残業手当/月：42,124円〜51,724円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,540円〜341,724円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■前年度実績：賞与1か月分
■年収レンジ（参考）
30歳→330万円／45歳→440万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用は合格した場合のみ全額補助

＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月1回、土曜日に会議があります。
有給休暇のうち5日は会社指定です（夏期、年末年始）（休日日数とは別に付与）
慶弔、産休・育休
現場に応じて休日がずれるため、振替・代休で調整しています。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アメニティ

業種

プラント・設備関連

事業内容

【横浜羽沢町にFC本社を置く/独自の製品・サービスを中心としたトイレ総合メンテナンスのフランチャイズ事業を展開】
■事業概要 ：
(1)トイレの環境改善
・トイレ快適化の衛生機器・商品の開発と販売
・トイレ快適化についてのトイレ診断・サービスの実施と定期管理
・トイレ快適化サービスのフランチャイズ本部事業　
・トイレ改装などの管工事業

(2)水周りの環境改善
・施設全体の使用水量の適正化と定期管理

■詳細：
『リピートメンテナンス』『リフレッシュメンテナンス』『リニューアルサポート』の3つを大きな柱とし、トイレの専門家としてトイレに関するあらゆるご相談を承り、快適なトイレ環境の提供しています。「おもてなしの空間」として来訪者、施設利用者のために、快適なトイレを維持管理したいというお客様にご好評を得ています。また、水回りや、トイレの継続的なサービスで培ったノウハウをもとに、飲食店の厨房、商業施設、医療施設などの節水にも取り組んでいます。2003年7月には環境マネジメントシステムISO14001認証を取得しています。

■サービス：
トイレの自動洗浄器、厨房でも利用されている自動手洗器、様々な特許を取得している尿石防止剤、森林浴消臭剤、便座除菌クリーナーなどを供給。商品の供給だけではなく、「トイレ診断士」などの資格制度を構築しています。例えば、トイレ内の設備や備品（換気扇や小便器、ウォシュレット等）の状態を見て汚れや問題がある場合、お客様のトイレを快適にするための改善提案により継続的な快適トイレの仕組みづくりを実現しています。

■特色：
2003年1月「トイレ診断士」が社内検定資格制度として厚生労働省認定。2009年7月「トイレクリーンマイスター」研修制度導入、などトイレメンテナンスの総合コンサルティング会社としてユニークな社内制度を設けております。また、2012年には横浜市にて「新横浜駅前 トイレ診断士の厠道」の命名権を取得しています。